Частичная мобилизация может рассматриваться как особое обстоятельство для заключения брака в день подачи заявления. Об этом в среду, 28 сентября, сообщили RT в пресс-службе Управления ЗАГС Москвы.
Там уточнили, что, согласно статье 11 Семейного кодекса России, при наличии особых обстоятельств брак может быть заключен в день обращения. Решение провести регистрацию брака непосредственно в день подачи заявления может принять руководитель органа ЗАГС.
В пресс-службе столичного Управления ЗАГС пояснили, что основанием для сокращения срока для регистрации брака будет являться документ, например, повестка, справка или извещение, выданный военным комиссариатом о призыве гражданина на военную службу по мобилизации в ВС России. Такой документ необходимо предоставить в ЗАГСе.
26 сентября Министерство цифрового развития РФ утвердило перечень 195 специальностей, для представителей которых рекомендована отсрочка от частичной мобилизации. В рекомендованный перечень входят, в частности, специальности физико-математического и химико-биологического направлений, а также технические специальности и направления, связанные с информационными технологиями и коммуникациями.
В Минцифры напомнили, что наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не дает права на освобождение от призыва, отмечает телеканал «Звезда». Необходимо также выполнять критически важные функции, уточняет Pravda.Ru.
23 сентября в Министерстве обороны РФ сообщили, что специалистов IT, связи, СМИ и финансов не привлекут к частичной мобилизации. Решение об этом принято для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы РФ.
Президент РФ Владимир Путин 21 сентября объявил о начале частичной мобилизации. Российский лидер подчеркнул, что такая мера необходима для защиты России, ее суверенитета, территориальной целостности и обеспечения безопасности граждан.
24 сентября военный комиссариат Москвы разъяснил работодателям правила мобилизации сотрудников. Как отмечает «Ридус», в частности, трудовые договоры и контракты сотрудников сохраняются, но их действие приостанавливается на время прохождения военной службы. Повестки сотрудникам могут быть вручены должностными лицами организаций по месту работы под расписку.