Госдума приняла изменения в Трудовой кодекс, которые гарантируют сохранение рабочих мест за мобилизованными гражданами. Компании обязаны будут приостановить трудовой договор, а не разорвать его.
Место сохраняется за призывником на время военной службы. Вернуться на прежнее место работы можно будет в течение трех месяцев со дня приезда домой. Время службы в войсках записывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Изменения также коснутся и семей мобилизованных. Близких родственников нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, заставить работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни. При этом, если в компании, где трудится, например, супруга призывника, начнутся сокращения штата, уволить ее могут в самую последнюю очередь.