Будет ли расширяться список специальностей, которым положена отсрочка?
Российский рынок труда, едва оправившийся от пандемийных последствий, вновь ждут потрясения. Только отличие сегодняшнего времени на этом рынке от предыдущих, уже подзабывшихся, но тоже существенных для его трансформации явлений, — в появлении новых военных аспектов, заявила корреспонденту ИА REGNUM доцент кафедры экономической политики и экономических измерений Государственного университета управления Наталья Казанцева.
«В стране, прожившей около 80 лет вне военного времени, эти два аспекта — военный и экономический — существовали на рынке труда как бы параллельно.Но в условиях частичной мобилизации эти процессы сблизились и выявили ряд проблем, до сегодняшнего дня не стоявших на повестке трудовых отношений.Ранее эти отношения строились в большей мере на уровне работника и работодателя. Сегодня же они выходят на различные иерархические уровни управления: макро-, мезо- и микроуровень.Вдруг оказывается, что могут «оголиться» или лишиться большей части сотрудников целые секторы экономики. На региональном и муниципальном уровне главы регионов и главы местных органов самоуправления жалуются на угрозу срыва ряда важных для их экономики функций.Но еще более сложная задача стоит перед руководством отдельных компаний. В их лексиконе и не только должны появиться такие слова, как «отсрочка», «бронирование», и другие понятия, совсем не связанные с экономическими процессами. А последние никуда не исчезли. Поэтому будут возникать вопросы и просьбы включить новые в список специальностей, которым положена отсрочка.Все эти вопросы требуют своего разрешения на законодательном, административном уровне, на уровне гражданского общества с целью достижения необходимого консенсуса», — пояснила эксперт.
Как сообщало ИА REGNUM, в России об отсрочке от частичной мобилизации для своих работников, которым трудно найти замену, попросили руководители предприятий АПК и строительных компаний.
Читайте также: Отсрочку от мобилизации просят предприятия АПК и стройиндустрии