Госдума одобрила поправку о сохранении трудового стажа мобилизованного

Госдума на пленарном заседании во вторник одобрила поправку, устанавливающую, что трудовой стаж и стаж по специальности мобилизованного сотрудника продолжит засчитываться во время прохождения им военной службы в рамках частичной мобилизации.

Трудовой стаж мобилизованного работника, а также стаж по специальности продолжит засчитывается после приостановки с ним трудового договора, указывается в тексте поправки, передает РИА «Новости».

Также Госдума одобрила поправку о сохранении рабочего места за мобилизованным на военную службу гражданином.

Трудовой договор на время прохождения работником службы по мобилизации не расторгается, а приостанавливается, указывается в документе. Действие трудового договора возобновляется в день выхода мобилизованного работника на работу.

Кроме того, Госдума одобрила поправку о праве работодателей заключать срочный трудовой договор в отсутствие работника в связи с прохождением им военной службы по мобилизации.

Согласно тексту поправки, за мобилизованным на военную службу работником в период приостановления трудового договора сохраняется место работы и должность, однако работодатель в этот период будет вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

Ранее министр труда и социальной защиты России Антон Котяков объяснил, что для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.