Важно думать о том, где вы собираетесь работать при запуске или развитии своего бизнеса. Помимо создания обычного офиса или работы из дома, многие предприятия и фрилансеры решают переместить свои команды в коворкинг.
Чтобы узнать, каковы наиболее важные особенности коворкинг-пространства, вот наши выводы!
Окружающая среда и адаптивность являются чрезвычайно важными факторами
Вы должны уделять особое внимание пространству и рабочей среде при поиске нового места для работы. Когда у вас хорошо продуманный офис, легче сосредоточиться на своих бизнес-целях.
Согласно исследованиям, качество объекта, расположение и гибкость условий - это три наиболее важные вещи, которые следует учитывать при переезде в коворкинг. Современный дизайн интерьера, удобное расположение и разумные условия аренды - вот лишь некоторые из причин, по которым люди предпочитают коворкинг традиционным офисным помещениям. Качество кофе и круглосуточная доступность были названы важнейшими соображениями при поиске места для открытия бизнеса.
Одним из основных преимуществ коворкингов является их гибкость. Более половины наших членов назвали свободу работы в различных средах наиболее важным преимуществом гибких рабочих мест. Обсуждались также возможности краткосрочной аренды офисов, а также возможность увеличения или сокращения офисных помещений. Участники также упомянули о возможности установления важных связей и обмена знаниями внутри сообщества. Коворкинги также предлагают удобство общих ресурсов без необходимости готовить, убирать, печатать или встречаться в конференц-зале.
Счастливый и продуктивный!
Для большинства из нас момент "как начать" произошел, когда мы работали из дома. Исследования со всего мира показали, что работа в коворкинге значительно повышает производительность. Согласно нашему опросу, 40% респондентов сообщили о повышении производительности после присоединения к коворкинг-пространству. - Кроме того, 70% работников говорят, что качество их рабочего места повысилось.
Основная ответственность коворкинг-пространства заключается в создании позитивной рабочей среды для его членов.
Исследования показывают, что люди, которые работают в коворкингах, более удовлетворены своей работой, потому что они могут делать это на своих условиях и без вмешательства со стороны руководства. Сотрудники несут личную ответственность за результаты своей работы, а также за своевременность и точность своих отчетов. В коворкинг-пространствах избегаются социальной лени и вредных тенденций, таких как иерархическая конкурентоспособность, но все еще можно быть самим собой.
Вы можете посетить наш коворкинг – центр Sreda и попробовать его бесплатно!
