Депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые предоставят дополнительные гарантии работникам, призванным на военную службу по мобилизации, согласно базе данных законопроектов Думы.
Текст законопроекта предусматривает дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также для резервистов, имеющих контракт о прохождении военной службы.
Для этих категорий граждан действие трудового договора будет приостановлено до окончания военной службы, а работодатель будет обязан выплатить работнику заработную плату и все причитающиеся выплаты за период, предшествующий приостановлению. В период приостановления службы за работником сохраняются социальные гарантии, полученные в связи с его/ее работой, такие как дополнительное страхование работника, негосударственная пенсия работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его/ее семьи и т.д. Период службы включается в стаж работы и профессиональный стаж работника.
По окончании срока службы работник должен вернуться на работу в течение трех месяцев, предупредив об этом не менее чем за три дня. Работник также имеет право на шестимесячный отпуск после выхода на работу по своему выбору.