Период приостановки договора призванных в рамках частичной мобилизации включается в стаж, следует из Telegram-канала Минтруда.
"Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать? Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора", - говорится в сообщении со ссылкой на главу министерства Антона Котякова.
Согласно сообщению, даже если сам мобилизованный работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал две недели, когда пришла повестка, то действие его трудового договора также приостанавливается на период его мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.
"Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж? Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования", - говорится в разъяснениях трудовых прав моблизованных.
Указом президента Владимира Путина с 21 сентября в России объявлена частичная мобилизация. По словам министра обороны Сергея Шойгу, она нужна для контроля линии соприкосновения в 1 тысячу километров и освобожденных территорий на Украине. В ходе мобилизации будут призваны в общей сложности 300 тысяч резервистов, это чуть более 1% от общего мобилизационного ресурса РФ.