В России полным ходом идет частичная мобилизация, объявленная президентом Владимиром Путиным 21 сентября.
Всего на службу планируется призвать 300 тысяч резервистов. На какие социальные гарантии могут рассчитывать мобилизованные?
Мобилизация равна контракту
В прошедший понедельник, 26 сентября, на оперативном совещании кабмина дали разъяснение того, как должны складываться отношения между мобилизуемым и его работодателем.
- При предъявлении работником повестки о призыве по мобилизации работодатель издает приказ о приостановлении с ним трудового договора. Все причитающиеся на этот момент выплаты работникам должны быть произведены. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса на работу или на это место работы может быть принят по срочному трудовому договору другой работник, - сообщила заместитель председателя правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова.
В правительстве пояснили, что "работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором".
Кроме того, уточнила Татьяна Голикова, период прохождения военной службы (а мобилизованные, напомним, приравниваются по статусу к контрактникам) пойдет в трудовой стаж и будет учитываться при назначении пенсии по старости. Кроме того, некоторым категориям мобилизованных будет также предоставляться право досрочного выхода на пенсию. Основания для этого и категории граждан будут проработаны дополнительно.
Кроме того, военнослужащие-контрактники имеют право:
- получение среднего специального и высшего образования за счет госбюджета (в том случае, если человек непрерывно служит по контракту не менее трех лет);
- санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, на базах отдыха, в пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов (в том числе данная мера поддержки распространяется и на семьи контрактников);
- бесплатный проезд к месту служебных командировок, на лечение или в реабилитационный отпуск (распространяется также на членов семей военнослужащих и включает в себя все виды транспорта, кроме такси).
Также участники СВО будут наделены всеми привилегиями, которые полагаются ветеранам боевых действий. В список подобных льгот и соцгарантий входят:
- обеспечение жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;
- компенсация в 50% на оплату ЖКХ и капремонта. Данная мера соцподдержки распространяется не только на самих ветеранов, но и на проживающих совместно с ними членов их семей;
- внеочередное оказание медицинской помощи;
- первоочередное право на приобретение садовых и дачных участков;
- использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
- в случае ранения, увечья или контузии — преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;
- преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.
Ну и не менее важно, что мобилизованным предоставляются так называемые кредитные каникулы. Под ними, в частности, подразумеваются:
- отмена неустойки по договорам;
- приостановка взысканий по просроченным долгам;
- отмена требований досрочного погашения кредита.
Кроме того, получить отсрочку по кредиту могут и родственники мобилизованного — но только в том случае, если они находятся у него на иждивении, сообщает «Парламентская газета».
фото: КТВ-ЛУЧ