Сторонники социализма любят восклицать: "Какое государство мы потеряли!", - имея в виду СССР. Согласен, Советский Союз был великим государством! С мощной наукой, развитой промышленностью, огромными социальными завоеваниями. Но так было далеко не всегда. В частности, при Сталине с 1940 г. по 1956 г. в стране действовал закон, который запрещал работникам заводов, фабрик и других учреждений увольняться без разрешения начальства.
Нарушителей ждал тюремный срок. Также данный закон и поправки к нему предусматривали уголовное наказание за опоздания и прогулы.
Указ от 26.06.1940 года.
Закон очень жесткий и он фактически отменил часть социальных достижений советских граждан, которые они получили в результате Октябрьской революции. Был введен восьмичасовой рабочий день вместо семичасового. Тогда люди работали 6 дней в неделю, и в итоге рабочая неделя стала длиться 48 часов, а не 42, как было раньше. Кроме того:
а) Работникам запретили увольняться или переходить на другую работу без разрешения директора или начальника предприятия. Руководители были обязаны дать согласие только при выходе на пенсию, по состоянию здоровья и беременным перед родами. Всем остальным имели право отказать, и это напоминает крепостное право;
б) Те, кто покидал предприятия самовольно:
"... предавались суду и по его приговору подвергались тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев".
Указ Президиума ВС СССР от 26 июня 1940 г;
в) Руководители, которые покрывали тех, кто самовольно ушел с работы или трудоустраивали таких, сами попадали под суд и получали срок;
г) И самое печальное. В конце 1941 г. закон ужесточили. Тех, кто работал на военных заводах и по своей воле оставлял работу приравнивали к дезертирам. Им давали срок от 5 до 8 лет и судил их не суд, а трибунал.
О прогулах:
"За прогул без уважительной причины рабочие и служащие предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %".
Указ Президиума ВС СССР от 26 июня 1940 г.
Дело рассматривалось судьей единолично в срок до 5 дней, а приговор приводился в исполнение немедленно. Ранее, по закону от января 1939 г. опоздание свыше 20 минут и уход с работы за 20 минут до конца смены считались прогулом.
В начале ВОВ ответственность за прогулы ужесточили. Постановлением Пленума Верховного суда СССР № 28/11/у от 17 июля 1941 г. за повторный прогул выносили новый приговор. И он суммировался с предыдущим наказанием. Если во время отбывания наказания человек совершал третий прогул, то получал тюремный срок от 2 до 4 месяцев.
Но и это еще не все. По закону от 18.10.1942 г. нормы выдачи хлеба прогульщикам уменьшили. Тем, кто получал 800 грамм, стали давать 500; а тем, кому выдавали 400 грамм, начали выдавать на 100 грамм меньше.
Почему государство ввело строгий закон.
При капитализме все просто, если человек работает плохо, то его банально увольняют и после этого на работу ему устроиться сложно. Капитализму свойственна безработица, так как существуют рынок труда и конкуренция. Люди запада дорожат своим рабочим местом. В СССР же к концу 30-х годов рабочих рук в народном хозяйстве тотально не хватало, а устроиться на работу было элементарно просто.
Стимулов работать хорошо в СССР на большинстве заводов было мало. Зарплаты небольшие, условия труда и быта были часто ужасными. В итоге текучка кадров зашкаливала и от этого страдала производительность труда, которая была запредельно низкой. Дисциплина труда также была на минимуме. После революции трудящимся дали такие высокие социальные гарантии, что уволить их стало очень сложно. Нерадивые работники пользовались этим вовсю и их число зашкаливало. Кроме того, не все хотели строить коммунизм, а большинство общества составляли обыватели.
До поры, до времени руководство страны несознательных граждан терпело и старалось их как-то иначе перевоспитать. Но в конце 30-х годов уже было очевидно, что война с фашизмом неизбежна, поэтому возникла острая необходимость резко повысить трудовую дисциплину и производительность труда. С той поры в СССР перестали церемониться с прогульщиками и с теми, кто бегал с завода на завод. Борьбу с ними стали вести жестко, так как на кону стояла судьба страны.
Заключение.
За полгода, к началу 1941 г. по данному закону завели дела на 2.4 млн. человек. Компетентные органы осудили 1.9 млн. граждан, из них за прогулы - 1.6 млн., а за самовольный уход с работы - 300 тыс. Цифры астрономические. Со временем число осужденных по Указу стало постепенно снижаться и трудовая дисциплина стала расти. К началу 1943 г. по Указу осудили 5.1 млн. человек, а всего до 1956 г. - 18 млн. граждан СССР.
К счастью, в апреле 1956 г. беспрецедентный закон отменили. Возникает закономерный вопрос. Могу согласиться, что данные меры были необходимы перед войной и в ходе войны. Но почему его не отменили в конце 40-х годов, когда СССР восстановил свою экономику? Что за отношение власти к своему народу? Я, конечно, уважаю Советский Союз, но не все в нем было идеально и недостатков тоже хватало.
Понравилась статья? Не стесняйтесь ставить лайк и делиться своим мнением в комментариях. Не забывайте, что эти простые действия влияют на развитие канала. Спасибо за внимание и всего доброго.