Для России сейчас это может быть уже и не очень актуально, кому-то может быть интересно. На диаграмме очень простые и очень шикарные результаты исследования английских компаний. Источник здесь. Компаний было много, но их все разделили 20 групп - по 5 % в каждой. И точки на диаграмме - эти группы. Результаты: Вот так. Чем больше в офисе, тем больше рост зарплаты. #зарплата #вознаграждение #удаленка #работаиздома #рыноктруда #исследования #исследование
Для России сейчас это может быть уже и не очень актуально, кому-то может быть интересно.
На диаграмме очень простые и очень шикарные результаты исследования английских компаний. Источник здесь.
Компаний было много, но их все разделили 20 групп - по 5 % в каждой. И точки на диаграмме - эти группы.
- Ось X - По каждой группе средний % работающих из дома.
- По оси Y - средний рост зарплаты в этих компаниях за последние 12 месяцев.
Результаты:
- есть корреляция между % работающих из дома и ростов зарплаты за последние 12 месяцев. И эта корреляция значима.
- Для компаний с максимальным % работающих из дома рост составил в среднем 4 %.
- Для компаний с минимальным % работающих из дома рост зарплаты составил в среднем 6 %.
Вот так. Чем больше в офисе, тем больше рост зарплаты.
#зарплата #вознаграждение #удаленка #работаиздома #рыноктруда #исследования #исследование