Главная ценность

В Петербурге, признанном столицей дополнительного образования, в кружках, секциях и творческих объединениях занимаются почти 540 тысяч детей. Чтобы система, дающая ребенку возможность найти свой интерес, слаженно работала, нужны кадры.

Как считает генеральный директор городского Дворца творчества юных Мария Катунова, важно сохранение и поддержание педагогической школы учреждения, где сочетаются опыт и молодой задор. Когда вместе работают мастера и молодые специалисты, то идет прямая передача не только методики, но и самого духа, традиций учреждения дополнительного образования.

В то же время, по словам директора Центра развития творчества и научно-технических инициатив детей и молодежи Калининского района Валерии Зотовой, помимо опыта в педагоге особо ценится стремление получать новые знания. Сегодня инновационные детские центры обеспечены высокотехнологичным оборудованием, с которым нужно уметь обращаться и учить этому ребят. Здесь при подборе кадров в первую очередь обращают внимание на профессиональные компетенции, а также на готовность педагога к переобучению. Как сказала Валерия Зотова, в их центре нет дефицита кадров, поскольку с ребятами с удовольствием занимаются не только зрелые педагоги, но и аспиранты, магистранты и студенты старших курсов. Вести кружки, реализовывать интересные проекты с ребятами желают универсанты из разных вузов города, среди которых как технические, так и гуманитарные.

В принципе это стремление оправданно еще и по причине того, что в Петербурге с оплатой труда педагогов дополнительного образования дела обстоят неплохо. Особенно у специалистов в области робототехники и программирования. Даже если педагог работает по совместительству и имеет небольшую нагрузку, скажем, 8-9 часов в неделю, он все равно получает не менее 20 тысяч рублей.

Устроившись работать на ставку, можно к базовым 18 часам взять еще полставки, и тогда зарплата, конечно, будет выше. Допустим, ведя 27 часов в неделю, педагог может получать до 60 тысяч рублей. Если при этом у него высшая категория, ученая степень, большой стаж работы, то уровень его заработной платы может достигать 70 тысяч рублей.

Также никто не отменял эффективный контракт, согласно которому во многих образовательных организациях раз в полгода выплачивается премия за те или иные достижения педагога, его коллектива или воспитанника. У многих педагогов дополнительного образования есть возможность подать заявку на участие в коллективном или индивидуальном гранте, включиться в проект, защитить его и получить доплату. Кроме того, за победу ребенка в олимпиаде педагогу тоже положена солидная доплата. А с 2022 года в Петербурге правительством города увеличена награда лучшим педагогам дополнительного образования. Теперь она составляет 100 тысяч рублей.

Наталья АЛЕКСЮТИНА, Санкт-Петербург

Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».