Скрининг-колл с рекрутером: вопросы, которые скорее всего вам зададут

Когда вы написали продающее резюме, откликнулись на интересующую вас позицию, оно прошло сканирование ATS системой и было отобрано рекрутером, следующий шаг — это созвон с рекрутером для первичного скрининга.

В этой статье я расскажу:

• Что такое скрининг-колл.
• Какие типовые вопросы встречаются на скрининг звонках в США, вне зависимости от того собеседуют ли в стартап или в FAANG компанию. Я уверен, что подобные вопросы также задают и в Европе и в Азии.
• А также на какие вопросы вы не должны отвечать на скрининг звонках в США.

➡️ Читать подробнее на Medium

🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.

Что еще рекомендую почитать по теме:

• Тренировочные интервью для продукт-менеджеров и инженеров
• Google запустил тренажёр для подготовки к собеседованиям Interview Warmup
• Как правильно отвечать на вопрос “Какие у вас зарплатные ожидания?” на рынке США
• Собеседование в крупную компанию. Взгляд нанимающего менеджера в США

Об авторе

Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive

Подписывайтесь на мой телеграм-канал Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.

О чем я пишу:

• о поиске работы на рынке США и как вообще открыть дверь в новую работу.
• как подготовить сильное резюме, как подготовиться и проходить интервью.
• как подготовить профиль на LinkedIn и эффективно использовать его для поиска работы.
• о лидерстве, как вырасти до руководящей позиции.
• как выйти в продуктовый менеджмент из других областей.
• про рост продуктов, лучшие практики, методологии, типовые ошибки.
• инсайты для продукт-менеджеров и других членов команд по запуску продуктов.

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!