Мир стремительно меняется каждый день. То, что было актуально еще вчера, сегодня уже сложно применить на практике и нужно искать новые пути решения проблем. В эпоху политической турбулентности сложно всем, но особенно тяжело приходится ИП и малому бизнесу.
В этой статье мы хотим дать простые рекомендации, которые могут помочь удержать предпринимательское дело на плаву в эпоху мобилизации. Однако стоит помнить, что актуальность данной информации может быстро измениться.
С чего начать?
Так как на данный момент объявлена лишь частичная мобилизация, которая предполагает призыв лишь лиц определенных специальностей, у большинства бизнесменов есть немного времени подготовиться «на всякий случай» к любому развитию событий.
Первым делом позаботьтесь о генеральной доверенности. В роли доверенного лица может выступить ваша супруга, друг или родственник. Оформить данный документ можно в офисе любого нотариуса, у них есть соответствующий шаблон. После чего документ обязательно заверяется.
Смена директора
Не известно, какие сюрпризы приготовила нам жизнь. Если вы подпадаете под критерии мобилизации, а сами при этом являетесь директором общества с ограниченной ответственностью, следует задуматься о назначении нового директора. Это временная мера, которая может спасти ваше дело от гибели. Конечно, назначить директором целесообразно лишь то лицо, которое не может быть мобилизовано (например, по состоянию здоровья).
Электронная цифровая подпись
Электронная подпись существенно упрощает ведение документооборота. Если вы располагаете временем, обязательно сделайте ЭЦП для вашего доверенного лица. Например, им может выступать главный бухгалтер.
Конечно, такой шаг многих предпринимателей пугает. Но не стоит переживать. Обязательно подпишите документы о полной материальной ответственности доверенного лица. Таким образом, вы сможете обезопасить себя и свой бизнес от неправомерных действий сотрудника.
Оцените риск мобилизации сотрудников
Даже если вас лично не коснется частичная мобилизация, она может коснуться непосредственно ваших сотрудников. Вам следует оценить сложившуюся ситуацию в коллективе. Посчитать, какой процент мужчин может уйти в армию при получении повестки.
После прояснения общей картины, продумать запасные варианты: кто сможет выполнять вместо них работу? смогут ли сотрудники работать удаленно, если решат покинуть территорию России? смогут ли другие сотрудники совмещать свои обязанности с обязанностями мобилизованных? есть ли кандидаты, которые бы смогли работать по ГПХ?
Со своей стороны работодатель должен постоянно мониторить ситуацию и следить за новостями. Возможно вскоре будет обнародован какой-либо легальный способ отсрочки от мобилизации некоторый сотрудников.
Например, на данный момент отсрочку могут получить сотрудники некоторых IT профессий. Не исключено, что данный список будет пополняться новыми специальностями уже в ближайшее время.
Не стоит впадать в панику и совершать хаотичные действия. Следите за ситуацией, наблюдайте, но старайтесь параллельно максимально себя обезопасить, «подстелив соломки» на всякий случай.
Наша компания «Институт Инноваций и Права» занимается регистрацией товарных знаков, получением патентов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы, а также предоставляет охрану в ППС и суде по интеллектуальным правам.
Ввиду частых обращений клиентов с вопросами о дальнейших действиях предпринимателей, мы решили освещать важные новости для бизнеса и информировать своих клиентов о текущих событиях.
Подписывайтесь и следите за новостями! Мы освещаем только важное для бизнеса и даем свои рекомендации.
Есть идея? Мы готовы проверить ее на уникальность БЕСПЛАТНО в течении 30 минут!