Сервисы «Работа.ру» и СберПодбор провели совместное исследование, в котором опросили работодателей на тему того, как они вводят новых и молодых сотрудников в должность.
В 42% компаний уже внедрены разнообразные программы и практики, помогающие новичкам адаптироваться, пишет «Газета.Ru».
23% планирует внедрить онбординг (программы адаптации. — RT), а 18% уже начала его внедрять. 17% признаются, что у них нет программ адаптации для новичков, и они не планируют таковые.
«В настоящее время тема онбординга или, по-другому, программ и практик по адаптации сотрудников, становится всё более актуальной, так как в последние годы люди проще расстаются с работой», — прокомментировал директор по развитию сервиса СберПодбор Александр Ветерков.
Ранее заведующий лабораторией нейробиологии сна и бодрствования Института высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН Владимир Дорохов в беседе с НСН напомнил о вреде работы в ночное время.