Карьерный план как по нотам:
зачем нужен, как составить и реально следовать ему
Карьерный план, он же индивидуальный план развития, как нотная азбука, которая через понятные шаги приводит к достижениям в профессии. Иметь собственный план развития — значит смело реализовывать карьерные амбиции, целенаправленно расти в профессии, а также свести на нет вероятность потери интереса к профессии, выгорания, карьерного кризиса.
Важно понимать, что план развития — инструмент, с помощью которого вы развиваетесь как специалист, а не самоцель. Как правило, он разрабатывается на 1 год и содержит понятные действия для достижения цели.
Разработка карьерного плана начинается с исследований:
- изучение желаемой сферы, должности, зарплаты;
- анализа состояния рынка труда, количества подходящих вакансий;
- изучение своих возможностей, соответствие компетенций.
Следующий этап — формирования карьерной стратегии. Она включает составление целей, сроков выполнений, трекинга задач. В карусели вы найдете примерный список вопросов для прояснения плана.
Важно понимать, что эффективное развитие всегда происходит за счет наших сильных сторон и умения подстраховать слабые. А еще расти за счет сильных сторон — это гораздо легче, быстрее и с большим удовольствием, чем пытаться подтягивать слабые [их лучше делегировать].
— В чем мои сильные стороны и как их обнаружить?
— В какой сфере я могу быть более востребован?
— Как получить готовый карьерный план?
Ответы на эти вопросы лежат в сфере компетенций профессионального карьерного консультанта. Он же может выступать в роли ментора-наставника и курировать реализацию плана. В этом случае его задачи:
- помочь определиться с траекторией и спланировать стратегию развития;
- подобрать оптимальные способы карьерной реализации;
- обсудить сложности и возможные пути решения;
- отмечать прогресс, давать корректную обратную связь, при необходимости корректировать план.
А что знаете вы о профессии карьерного консультанта? Делитесь, какими компетенциями он должен обладать? Чем помогать? Какой результат хотели бы вы получить в работе с карьерным консультантом?
