В Тверской области на Верхневолжском кожевенном заводе, который находится в Осташкове, получили полезные теоретические знания 24 студента из столицы – учащиеся Технологического института текстильной и легкой промышленности РГУ имени Косыгина. Их стажировка проходила в рамках проекта «Больше, чем работа» Росмолодежи.
Кожевенный завод в Осташкове включен в число системообразующих предприятий России в сфере легкой промышленности. Это производство с очень богатой историей, которая началась еще в первой половине XVIII века. То есть это старейший кожзавод в стране в принципе. В XIX веке он прославился качественной продукцией далеко за пределами страны, в Европе и США, – богатой на международные награды выдалась последняя треть столетия. В советское время предприятие было одним из ведущих в городе. В наши дни здесь обрабатывают ежемесячно до трех тысяч тонн шкур, занимая примерно до трети всего сырьевого отечественного рынка.
Получили возможность побывать на таком уникальном производстве молодые люди из Москвы, студенты первого-второго курсов. Они готовятся к работе в этой отрасли, поэтому им необходимо знать, как работает предприятие изнутри и что их может ожидать в дальнейшем. Будущие работники легкой промышленности увидели устройства, задействованные в производственном процессе, посетили музей завода. Также им рассказали о том, какие этапы проходит кожевенное сырье, прежде чем считаться полностью готовым, обработанным.Стажировка длилась в течение трех дней и завершилась накануне прошедших выходных.
Завкафедрой технологии кожи и меха Технологического института текстильной и легкой промышленности Косыгинского университета Ольга Белицкая считает, что проект «Больше, чем работа» предоставляет молодому поколению, выбравшему определенную специальность, ценные шансы – «лицом к лицу» встретиться с профессией, наладить взаимодействие с работодателями.
Пока проекту еще и года не исполнилось – он стартовал лишь в июне этого года. Но он обещает хорошо раскрыться, ведь благодаря ему студенты могут обрести новые знания и умения, попрактиковаться и, главное, лучше понять самих себя. Предприятия же, в свою очередь, знакомятся с потенциальными работниками, которые могут прийти трудиться в отрасли в недалеком будущем.