Тверская область оказалась в топ-40 по креативности соискателей – перечень составлял крупный отечественный интернет-сервис по подбору персонала. В общей сложности его эксперты исследовали 7 млн резюме.
В целом не так уж много россиян отмечают креативность (или, говоря по-русски, творческую жилку) среди своих ключевых навыков. Хотя это качество для работника весьма важное – это умение находить нестандартные решения проблем, реализовывать и внедрять творческие идеи или целые проекты. Поэтому требуется креативность не только людям творческих специальностей. Такой подход может очень пригодиться и в других профессиях. Но в итоге всего в 2,2% резюме решили сообщить о креативности.
Городом, где таких зафиксировали наибольшее количество, стала Москва (3,4%). На втором месте – культурная столица, Санкт-Петербург (чуть меньше – 3,2%). Одинаковая доля резюме с навыком «креативность» в Свердловской и Калининградской областях – 2,3%. Тверская область в этом большом списке заняла 40 место, немного не дотянув до полутора процентов (1,4%). Разница с общим показателем по всем субъектам РФ в общем не такая уж радикальная.
Несмотря на то что креативность – качество крайне полезное для всех специалистов, ее все же чаще предпочитают указывать в резюме люди, прямо или косвенно связанные с творческой сферой. К примеру, это продюсеры – соискатели этой работы чаще остальных осведомляют о своем творческом начале (28,8% от всех вакансий). Сразу же за ними следуют арт-директора (28,5%). А замыкают тройку лидеров представители СМИ (21,1%).
Небогаты на наличие данного навыка вакансии рабочих, бухгалтеров, водителей, охранников – тут набралось не больше 0,2% по каждой специальности. Действительно, трудно представить себе креативного рабочего или охранника. Аж уж креативного, нестандартно мыслящего, любящего неожиданные ходы бухгалтера или водителя вообще страшно представить – всему свое время и место.
Фото: hr-vision.ru