В законодательстве такое не прописано, но работодатель скорее всего пойдет навстречу просьбе об освобождении женщины в этот день от работы.
После объявления частичной мобилизации на территории России 300 тысяч человек будет направлено на службу. В настоящее время ежедневно тысячи мобилизованных отправляются на военные сборы. Для большинства из них важно, чтобы их провожали супруги. Однако выяснилось, что жены мобилизованных не имеют право на выходной в этот день, однако отпустить их с работы может работодатель по договоренности сторон.
Основатель Российской ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия», адвокат Олег Жердев в беседе с aif.ru подтвердил, что согласно законодательству, право на выходной в день отправки мобилизованного нет.
«Но думаю, что жены смогут проводить своих мужей, поскольку никакой вменяемый работодатель не уволит женщину, если она заранее предупредит об отсутствии на работе по такой уважительной причине», — подчеркнул юрист.
Напомним, что согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ сотрудник вправе, например, воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон.