🔍 Как выбрать профориентолога?
Задача каждого квалифицированного профориентолога — не дать клиенту готовое решение на первой сессии, а пройти путь исследования вместе с ним, ответив на вопросы:
🔳 почему эта профессия вам подходит;
🔳 какие ваши склонности и интересы она поддерживает;
🔳 какие критерии при выборе работы вам важны;
🔳 чего вы хотите от работы — высокий заработок, возможность переехать в другую страну или сделать мир лучше?
Осознавая всё это, человек будет учиться и работать успешнее.
Выбирая специалиста по профориентации, нужно смотреть на базовое образование — в приоритете, если оно психологическое или педагогическое, а также подтверждённый реальный опыт работы.
Нужно проверить, какая дополнительная квалификация в профориентации есть у специалиста.
Не менее важный вопрос — сколько времени он закладывает на достижение цели с клиентом.
🚀 Большинство специалистов достигают целей клиента за три — пять сессий, поэтому, если вам предлагают ориентироваться на более долгий или более короткий срок — стоит задуматься над тем, подходящий ли это профориентолог.
Специалист должен быть заинтересован в результате, потому что клиент, дошедший до финала и получивший ответ на свой вопрос — это главный показатель качественной работы 💫