В Тверской области 10% жителей не возобновили работу в офисе после ослабления антиковидных ограничений, продолжая трудиться на «удаленке». К такому выводу пришли аналитики одной известной рекрутинговой онлайн-платформы.
В регионе наметился свой стабильный процент тех, кто предпочитает зарабатывать без привязки к офису. Еще в допандемийный период порядка 12% жителей Верхневолжья трудились в удобных им локациях. Примерно 7% сочли оптимальным для себя выполнять должностные обязанности, руководствуясь гибридным графиком, который сочетает в себе работу в офисе и на «удаленке».
В ходе опроса рекрутеров также выявился следующий факт: до половины жителей Верхневолжья даже в пиковые моменты пандемии вовсе не переходили на дистанционный режим работы.
Любопытно, что свыше половины опрошенных жителей региона, имеющих работу, полагают наиболее оптимальным для себя именно гибридный график, сочетающий исполнение обязанностей в офисе и удобной специалисту локации. Только 8% респондентов уверены, что работают максимально эффективно именно в конторе.
Было немало и тех, кто в корне изменил свое отношение к дистанционному режиму работы. Они нашли в таком формате немало преимуществ. Быть может, именно поэтому более половины соискателей достойной работы ищут вакансии, предусматривающие возможность исполнять возлагаемые обязанности в удаленном режиме.