Моя статья не является частью черного PR. Названия сайтов и агентств не афиширую.
Мы с женой переехали из другого города, чтобы работать и обеспечивать свою семью. Все время уходило на собственное дело, поэтому пришлось прибегнуть к помощи няни.
Я люблю своих детей и хочу, чтобы они были сытые, чистые, физически и умственно развитые. Это абсолютно нормальное желание любого родителя. Поэтому передо мной стояла задача – найти надежную няню, которая бы смогла позаботиться о детях, пока нас нет.
Казалось бы, сегодня существует множество мест, где ежедневно размещаются сотни анкет соискателей. Всё это лишь видимость выбора.
60-70% – некомпетентные кандидаты, которые не фильтруется агентствами или рекрутинговыми платформами.
Здесь я понял, что пока нет жесткой системы контроля, никто из работников не станет улучшать качество своих услуг. Но к этому вернемся позже… Немного расскажу о своем плачевном опыте.
До того, как у меня появились дети я и представить не мог, что поиск няни может вызывать столько проблем. В новом городе не было ни родственников, ни знакомых, которые бы посоветовали проверенного специалиста. Искали на различных площадках.
Когда смотришь анкеты этих «специалистов», то кажется, что они вполне адекватные: более 10 лет опыта, сертификаты, образование, ОТЛИЧНЫЕ отзывы и пр. Как только начинаешь общаться с этими «звездными» нянями, то не понимаешь, кто кого нанимает. Все в первую очередь говорят о своих условиях, критикуют твои методы воспитания, учат тебя жизни.
Выделяли выходные, приглашали сразу на собеседование по 15 нянь, предварительно согласовали встречи. «Вы точно придете в это время? Вам будет удобно?» – интересовались мы. «Конечно», – отвечали няни и не приходили. Я вполне серьезно, из 15 пришли только 3, несмотря на позитивные отзывы об обязательности и ответственности этих людей.
4 топовых случая, после которых у меня стали опускаться руки (все эти женщины имели сертификаты и положительные отзывы):
1. Госпожа А. Показалась адекватным человеком. Подписали контракт. Полдня рассказывала, на каких условиях готова работать. Сперва интересовалась, какие продукты можно есть, куда ей складывать вещи, как часто и сколько мы будем платить. О ребенке, с которым она будет работать, спросила в последнюю очередь. Открывала рот только затем, чтобы положить туда еду, а не для разговоров с малышом. Проработала она недолго, так как однажды прошел мимо детской площадки и увидел, что мой сын измазался в грязи, а Госпожа А. в этот момент читала что-то интересное в телефоне. После того, как мы объяснили, что наши представления о заботе не сходятся, женщина попросила заплатить за месяц, хотя проработала буквально неделю.
2. Госпожа Б. Молодая женщина, которая недавно переехала в столицу. У меня не было к ней претензий, с работой она справлялась. Пришлось ее уволить, когда узнали, что Госпожа Б. приводила в наш дом своих друзей противоположного пола. Это было унизительно и не нуждается в комментариях.
3. Госпожа В. Милая женщина, занималась также уборкой и готовкой за дополнительную плату. Позже заметил, что из дома стали пропадать некоторые бытовые вещи. Как впоследствии оказалось, их выносила Госпожа В. Ущерб небольшой, но неприятно, когда ты приводишь в свою семью человека, который подворовывает.
4. Госпожа Н. Первые полгода она прекрасно справлялась со своими задачами. Женщину, по ее словам, всё устраивало, детей любила. Спустя какое-то время стала часто просить отгулы. Выходила на работу уставшей. Совсем случайно жена нашла на сайте ее анкету, которая была «в топе».
Как оказалась, женщина подрабатывала сиделкой в ущерб своим основным обязанностям. Я бы понял ее, если бы она мало получала за свою работу. В конце концов, такие вещи всегда можно обсудить. Постоянно просила авансы, мы пошли навстречу. Однажды перевел ей деньги и после этого она не появлялась, на звонки перестала отвечать.
К слову, вы знаете сколько стоит сейчас няня? В среднем 100 тыс. в месяц + бонусы и оплата за дополнительные обязанности. Разве этого мало, чтобы ответственно подходить к своей работе?
Я не хочу, чтобы мои дети росли в таком круговороте бестолковых нянь. Это заставило меня задуматься о создании своего сервиса, где каждый соискатель в сфере домашнего персонала будет проходить тщательную проверку.
Я понимаю вашу боль, так как сам родитель. Современный интенсивный ритм жизни не дает расслабиться, особенно тем, у кого свой бизнес.
Возможно, сайт не собрал огромную базу данных, как у лидеров рынка, но зато мы позаботились о качестве персонала.
Онлайн-сервис с тщательной проверкой данных и компетенций – это то, что уже давно нужно было придумать.
Современные люди нуждаются в помощи домашнего персонала, хотят проверенных кандидатов, которым можно доверять. Так и появился наш сайт 7hands, где безопасно, быстро, бесплатно.
Присоединяйтесь к нашему дружному сообществу для поиска няни и другого домашнего персонала, а также для работы в семьях и воспользуйтесь удобствами нашего сервиса!
Спасибо за ваши 👍. Подпишитесь на наш канал и читайте статьи с полезными советами о поиске работы в семьях и актуальной информацией о найме домашнего персонала.
#домашнийперсонал #няня #няняначас #нянядляребенка #найтиняню #ищуработу #поискработы #ищуняню