Сотрудник работает удаленно за границей: что с НДФЛ

Если трудовой договор заключен с работником, который исполняет свои трудовые обязанности дистанционно за границей (трудовой договор о дистанционной работе предусматривает нахождение рабочего места в иностранном государстве), в настоящее время с его зарплаты работодателю:

• Не нужно платить НДФЛ.В данном случае зарплата расценивается, как доход, полученный от источников за пределами РФ, а в отношении него обязанностей агента по НДФЛ у организации не возникает. Сам сотрудник должен задекларировать и уплатить НДФЛ, если он сохраняет статус налогового резидента РФ, если нет — НДФЛ не уплачивается вовсе.
• Нужно платить страховые взносы. Выплаты гражданину России в рамках трудовых отношений подлежат обложению взносами независимо от места выполнения им своих трудовых обязанностей.

Такие разъяснения не раз давал Минфин в (см. письма от 07.07.2022 № 03-04-05/65409, от 04.03.2022 № 03-04-06/15886, от 26.08.2019 № 03-04-05/65362, от 22.02.2017 № 03-04-06/10460 и др.).

Но уже в ближайшем времени вопрос с НДФЛ может обрести другое решение. Минфин подготовил поправки в НК РФ, согласно которым вознаграждение удаленного сотрудника, работающего за границей, будет считаться доходом от российского источника и облагаться НДФЛ.

Вправе ли работодатель требовать, чтобы работник исполнял трудовые обязанности в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории РФ, и не разрешать трудиться из-за границы? Ответ от чиновников смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ можн получить бесплатно.

Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ, узнайте из этой статьи.

Образец трудового договора с дистанционным работником см. здесь.