Когда речь заходит о поиске нового работодателя, сложно найти того, кто действительно подходит. Вы пытаетесь подготовиться к собеседованию, отвечая на такие вопросы, как: «Где я получила образование?», «Почему я подхожу для этой работы?», «Достаточно ли у меня опыта?».
Всё это по-своему важно, но связано прежде всего с тем, подходите ли ВЫ потенциальной семье, а не ОНА вам.
Чувствовать напряжение во время собеседования – норма. Тем не менее, вы рискуете получить нервный срыв или закончить свою деятельность профессиональным выгоранием.
Как всё исправить? Начать искать семьи / работодателей, которые подходят именно вам. Воспользуйтесь нашими советами, когда будете проходить интервью.
Четко обозначьте, что ожидаете
Для многих сиделок обязанности, на которые они изначально соглашались, заканчиваются совершенно другой работой. Это может быть связано с дополнительным функционалом или же переработками.
Чтобы избежать этого и найти работодателей, чьи интересы совпадают с вашими, начните собеседование с честного заявления о своих ожиданиях. Расскажите о своем образовании, опыте работы и личных качествах.
Не бойтесь подробнее спрашивать о вакансии. Примерные вопросы, которые можно задать на собеседовании.
- Могут ли быть переработки?
- Будут ли со мной связываться в чрезвычайных ситуациях?
- Нужно ли мне всегда быть на связи?
- Требуются ли от меня дополнительные навыки?
Эти вопросы помогут вам заранее узнать, в чем именно будет заключаться ваша работа и что в крайних случаях можно ожидать.
Найдите применение своим навыком
Когда дело доходит до оттачивания специфики работы по уходу за пожилыми людьми, попробуйте соотнести свои навыки с потребностями человека, о котором вы будете заботиться. Во время собеседования спросите о конкретных задачах, которые вы должны выполнять. Уточните все болезни.
Состояние здоровья может оказаться решающим фактором для принятия решения. Если пациент страдает деменцией или прикован к постели, вы не сможете справиться, не имея медицинских навыков.
Задайте на собеседовании следующие вопросы.
- Нужно ли мне отвозить человека на прием к врачу?
- Нужно ли мне оказывать медицинскую помощь?
- Есть ли у него какие-либо физические ограничения?
- Проявляются ли у него вспышки гнева, характерно ли для него необычное поведение?
Уточните все нюансы
Каждый человек желает, чтобы его работа справедливо оплачивалась. Кроме того, хочется хорошего отношения к себе. Устраиваясь на новое место, не забудьте уточнить следующие моменты.
- Будет ли оплачиваться отпуск?
- Выдают ли аванс?
- Указана ли в вакансии зарплата с учетом налогов?
- Что делать в случае, если вы недоступны?
Такие детали важны, если вы стремитесь к комфортным условиям работы.
Доверьтесь своему чутью
Если вы прошли собеседование, но до сих пор чувствуете неуверенность – доверьтесь своей интуиции. На это могут быть определенные причины.
Вы имеете право отказаться, иначе есть вероятность, что подобная работа не принесет удовлетворения ни вам, ни пациенту.
Спасибо за ваши 👍. Подпишитесь на наш канал и читайте статьи с полезными советами о поиске работы в семьях и актуальной информацией о найме домашнего персонала.
#домашнийперсонал #няня #сиделка #репетитор #домработница #полезныесоветы #поискработы #найтиработу