При заключении договора ГПХ или трудового договора с сотрудником из России все налоги и социальные отчисления будут удерживаться с дохода, полученного сотрудником в тенге (согласно Трудовому и Налоговому Кодексу РК).
К этим платежам и налогам относятся:
- ИПН по 10-процентной ставке, если работник резидент и по 20-процентной ставке, если он нерезидент;
- ОСМС и ВОСМС по 2-процентной ставке;
- 10 процентов в качестве обязательных пенсионных взносов;
- социальный налог по ставке в 9,5 процентов;
- социальные отчисления (3,5 процента от 1 МРЗП и столько же от семикратного МРЗП).
Необходимость тех или иных платежей следует уточнять в зависимости от вида договора, формы труда работника и статуса его резиденства.
Однако, если гражданин из РФ предоставляет свои услуги удаленно (то есть, дистанционно), то за него оплачивается только ИПН. Напоминаем, что для уплаты всех перечисленных налогов необходимо иметь индивидуальный идентификационный номер (ИИН) работника, так как все исчисления будут проводиться на базе этого номера.
Дополнительный совет относительно вопроса платежей за работника из РФ Вы можете получить у консультантов MyBuh.kz
Доход физлица по договору ГПХ превысил 12 МЗП: открывать ли ИП?