Такие часто встречаются. Вроде ничего сложного, вроде и должность совсем небольшая, а проблем с ними много. В начале нулевых я работала в одной веб-студии, копирайтером. То есть – писала тексты. Был супервайзер, выдающий задания и принимающий результаты. Работалось с ним хорошо, в тёплой дружественной обстановке. Но однажды супервайзера поменяли. У нового, бородатого и полноватого, начались претензии к моей работе. Необоснованные претензии. Я на каждую отвечала, с доказательствами своей правоты. В ответ начала получать подобное: “Вы не умеете работать. Не надо мне возражать. Я тут главный, и я решаю, как нужно делать”. Ну, что это, если не синдром вахтера?! Маленькая власть у маленького человека. Что делать: известить об этом руководство. Надо полагать, предыдущий супервайзер не жаловался, а значит толковый руководитель поймет, что дело не в Вас, а именно в супервайзере. Причём подчеркнуть, что эта проблема – для всей компании. Ведь без хорошей работы с Вашей стороны компания заработа
Такие часто встречаются. Вроде ничего сложного, вроде и должность совсем небольшая, а проблем с ними много.
В начале нулевых я работала в одной веб-студии, копирайтером. То есть – писала тексты. Был супервайзер, выдающий задания и принимающий результаты. Работалось с ним хорошо, в тёплой дружественной обстановке.
Но однажды супервайзера поменяли. У нового, бородатого и полноватого, начались претензии к моей работе. Необоснованные претензии. Я на каждую отвечала, с доказательствами своей правоты. В ответ начала получать подобное: “Вы не умеете работать. Не надо мне возражать. Я тут главный, и я решаю, как нужно делать”. Ну, что это, если не синдром вахтера?! Маленькая власть у маленького человека.
Что делать: известить об этом руководство. Надо полагать, предыдущий супервайзер не жаловался, а значит толковый руководитель поймет, что дело не в Вас, а именно в супервайзере. Причём подчеркнуть, что эта проблема – для всей компании. Ведь без хорошей работы с Вашей стороны компания заработает меньше денег!
Потенциальная сложность здесь такова: не всегда есть толковые руководители. Но раз уж таких в истории не описано, будем считать их адекватными. Жалуйтесь им.
Заходите к нам на "Задолбариум.Советы"! Рубрика "Синдром вахтера" - оттуда) Ставьте лайки, подписывайтесь, делитесь своими историями :)
