«На ментора не обязательно учиться. Чтобы быть наставником необходимо прожить свою жизнь, пройти много трудностей и испытаний, добиться успеха».
В РАНХиГС существует множество проектов Студенческого совета Академии, направленных на помощь и развитие профессиональных качеств студентов. Одним из них является центр @ mentor_pa («Ментор Президентской Академии»). Для чего он нужен?
Читай интервью с заместителем руководителя и по совместительству наставником, бывшей главой Менторского центра учебного сезона 2021/2022 Дианой Добродиенко.
Совсем скоро откроется регистрация на пятый поток проекта. Любой студент может найти себе ментора, а также приобрести богатый опыт.
По всем вопросам обращайся к Илье Марченко.
Добрый день! Расскажи о Центре.
- Здравствуйте! Менторский центр – это возможность узнать и окунуться в профессиональную сферу не со стороны.
Кто его основал?
- Создатель проекта Дима Чумов - член XIII созыва Студенческого совета Академии.
Как давно существует?
- В этом году будет проходить уже Менторский центр 5.0.
Кто сейчас является руководителем? Что входит в его должностные обязанности?
- Стоит отметить, что я была руководителем проекта «Ментор Президентской Академии» весь предыдущий учебный год. В нынешнем руководителем стал менти 2021/2022 учебного года Илья Марченко. Ещё во время прошлого потока он хотел стать частью рабочей группы. Так и получилось. Я начала его готовить заранее, рассказывала, что нужно знать руководителю, как устроена работа в центре. Теперь мы вместе будем развивать проект. Уверена, что мой опыт и творческие взгляды нового главы сделают поток максимально качественным, интересным и полезным. Пока Илья еще не начал работать, но вступит в должность в течении месяца.
Каковы главные задачи, которые стоят перед менторами?
- Помочь студенту реализовать и найти себя в определенной сфере, ответить на вопросы о том, насколько ему это интересно, хочет ли он связать с этим направлением свою жизнь. Мы все изучаем теорию, но не знаем, как устроена работа изнутри. Центр для этого и создан, чтобы помочь менти окунуться в сферу и перенять опыт наставника.
Что удалось достичь за годы существования?
- За 4 года работы удалось помочь более 200 студентам РАНХиГС развить профессиональный и творческий потенциал. Были случаи, когда после менторинга ребята продолжали работать с ментором, но уже как сотрудники одной компании. Это то, что касается менти. Рабочая группа проекта, на самом деле, тоже получает невероятный опыт. Только представьте себе, со сколькими экспертами нужно вести коммуникацию, иметь связи и знания, которые обязательно пригодятся в будущем.
Расскажи о планах по развитию.
- В прошлом году мы начали сотрудничество с другими московскими вузами. В этом уже планируем совместные встречи как членов рабочих групп, так и менти. Будем делиться своими способами работы, базой менторов, а участники смогут объединяться и обмениваться историям. Может, появятся и совместные продукты😉. Будем только рады!
Кто такой ментор простыми словами? И кто же такой менти?
- Ментор - опытный наставник, готовый помочь. Это не карьерный коуч! Задача ментора - не построить карьерный путь, путь успеха. Он делится историей своего, ответит на многие интересующие вопросы. Менти - человек, который хочет быть компетентнее других, прокачивать себя и делает это с помощью своего наставника - ментора.
Что нужно для того, чтобы стать ментором? Им становятся только студенты вуза?
- В группе Менторского центра есть возможность выдвинуть свою кандидатуру и проявить желание стать ментором. Это легко сделать с помощью заполнения специальной анкеты. Но зачастую, мы сами ищем ментора по запросу студента. Для более качественного менторинга и точного выбора ментора со студентами проводятся индивидуальные встречи, мини коуч-сессии, на которых обсуждается, что именно нужно студенту, что ему нравится, какой у него кумир в выбранной сфере и т. д. Отличительная особенность нашего центра – мы приглашаем квалифицированных и опытных наставников - менторов со статусом.
Как найти хорошего ментора?
- Для начала нужно понять точный запрос студента и найти того, кто подходит именно ему. Мы всегда спрашиваем, кто для него пример в выбранной сфере, на кого он подписан. Также, по возможности, ищем ментора среди кумиров менти. Если с ними не получается договориться, то набрасываем список экспертов в интересующей области, затем смотрим, что может дать каждый из них, был ли опыт менторинга. А дальше уже договариваемся с подходящим именно нам.
Как студент может улучшить свои профессиональные навыки с помощью ментора?
- Зачастую менторы дают доступ к своим платным курсам и приглашают на стажировку в компанию. Получается, что студенты нарабатывают как теоретические знания, так и практические навыки. Например, в прошлом году ребята с ивента стали организаторами нескольких мероприятий с присутствием популярных российских звезд, а ещё один менти прошел годовое онлайн - обучение в сфере бизнеса.
Можно ли сказать, что ментор - это профессия?
- Мне кажется, что не совсем. Ментор – это призвание, возможность и желание делиться своей историей, опытом. На ментора не нужно учиться. Чтобы быть наставником необходимо прожить свою жизнь, пройти много трудностей, испытаний и добиться успеха.
О планах на этот год можешь рассказать?
- В этом году ставим цель увеличить количество участников, привлекая не только студентов Московского кампуса Академии. Для этого нужно собрать большую рабочую группу и провести среди них обучение.
