За последние три месяца в Калмыкии снизилась конкуренция за рабочие места среди соискателей. Если в мае на одну вакансию приходилось около 6 активных резюме, то к началу сентября – 4,6 резюме на вакансию. (комфортное значение для рынка труда – 5-6 резюме на вакансию). А количество активных вакансий в Республике за месяц (август по отношению к июлю) выросло на 11%.
В начале осени в Калмыкии увеличилось количество вакансий в сфере продаж, больше предложений стало для водителей и специалистов по логистике, административных сотрудников, рабочих, специалистов по маркетингу и рекламе, а также для тех, кто занят в сфере общепита и туризма.
Проще всего жителям Калмыкии в начале осени найти работу в продажах (востребованы все – от продавцов до торговых представителей и менеджеров по продажам), в сфере автобизнеса, транспорта и логистики, в сфере медицины и фармацевтики, в сфере строительства и недвижимости, страховании, в сфере общепита и туризма, а также устроиться на «рабочие» и «вахтовые» вакансии (большая часть из них от компаний из добывающей отрасли). На одно предложение здесь приходится меньше 2 кандидатов, что говорит о дефиците кадров.
Сложнее всего в республике найти работу юристам и бухгалтерам – на одну вакансию приходится более 30 резюме. Повышенная конкуренция за рабочие места среди недавних выпускников, ИТ-специалистов и сотрудников научно-образовательной сферы – более 7 резюме на вакансию.