По индуистскому временному циклу сейчас идёт эпоха Кали-Юга – время раздоров, деградации, падения морали и нравственности, вожделения материальных благ.
Но, мифы гласят, что сейчас мы живём в период «оттепели» «века демонов» и не всё так печально, но всё же…
Вы часто помогаете другим? А пользуетесь услугами «помогающих» специалистов?
Сейчас очень много тех, кто помогает – это замечательная ниша для многих профессий. Есть спрос – смутные времена, перемены и кризисы всегда ставят человека перед неизвестностью в будущем.
И, надо сказать, услуги помощи очень экономят время для тех моментов, которые мы не знаем, да и не особо стремимся узнать. Девиз времени «не знаешь, как … - спроси меня». Такая взаимная помощь за материальное вознаграждение.
Отличный вариант, правда? Вы наняли человека для выполнения функций, отдали ему все пароли, задачи, ключи и … выполняете указания, ожидая результата. И хорошо, если это разовая или скоротечная услуга, итог которой очевиден.
Но бывают и длительные проекты, особенно это касается долгосрочных проектов с такими неявными компонентами как «прокачка личности», «психологическим поиском проблем», «повышением уровня компетентности». Как, например, вы проверите уровень «прокачки личности», «осознанности» или «улучшение родовой энергии»?)))
Признаюсь, был в моей жизни эксперимент такого рода, работы с коучем в направлении, которое меня не воодушевляет (даже наоборот), но необходимым для монетизации своей деятельности. Долгосрочный.
Коуч – хороший. Я -ответственная. Результат – ноль. И еще большее отвращение к этому направлению. Хороший момент, что я быстро поняла, что «еще немного подождать, результат скоро будет» - не работает, но мощно уменьшает сумму возврата денег.))))
Но, всё же это опыт, и я всегда резюмирую итог, который будет полезен не только мне, но и другим.
Итак, основные моменты для выбора «помогающего».
1. Развивайте критическое мышление, если его у вас нет, от слова «совсем» – советуйтесь с людьми, которые им обладают, пригласите на встречу, на подписание договора. Не стоит стесняться того, на что вы имеете право – в самом начале определить подходит ли вам специалист, подробно расспросить о его программе, методах и плане работы с вами. Читайте договор внимательно.
2.Просите рекомендации у знакомых, незнакомых, интересуйтесь деятельностью специалиста. Не визуалом, «дорогими фишечками» блога, психологическими крючками в словах и НЛПишными триггерами, а попросите контакты, блоги тех людей, с которыми работал специалист. И не стесняйтесь спросить скольким людям с подобными вашей проблеме, помог специалист (а лучше их контакты или координаты).
3. Заранее обговорите отсутствие результата в вашем сотрудничестве. Обычно, этот пункт сразу показывает с кем вы имеете дело. Если вас будут уверять, что такого не будет, что до вас все были довольны – можете уходить. Такой человек ориентирован на оплату и будет гнуть свою линию, не принимая возражения.
4. Если в процессе работы вы понимаете «что-то пошло не так» - сразу обговорите с вашим «гуру». Наблюдайте, насколько вас слышит специалист и каковы аргументы «продолжать в том же духе».
5. Не надейтесь, что кто-то сам поймёт, что «ничего не получается» и вернёт вам деньги. Это большая редкость, когда специалист признает, что не может вам помочь и вернет деньги. (Хотя я работаю именно так, мне важно это понять как можно раньше и не раз возвращала деньги, когда понимала, что это не мой клиент).
Это самые общие рекомендации, которые могут вам сэкономить время и деньги.
Для астрологов есть более точные способы определить возможность и продуктивность сотрудничества.
Личные консультации и вопросы: WhatsApp + 79147362010.
https://www.instagram.com/astroved_love/
#консультация астролога #обучениеджйотиш #прогнозастрологический #как найтиработу #каквыйтизамуж #психологиямаркетинга