Работодатели при приеме иностранцев на работу проверяют у них пакет необходимых документов. Документов о прохождении дактилоскопии в данном списке нет.
Для пребывания, но не для работы
С 29 декабря 2021 года все иностранцы должны проходить три обязательные процедуры:
- дактилоскопия;
- фотографирование.
Тем, кто приезжает в РФ для работы, их нужно пройти в течение 30 суток с даты въезда. Те, кто въехал в Россию до 29 декабря 2021 года, должна пройти их до января 2023 года. Если этого не сделать, то иностранцам сократят сроки пребывания и выпишут штрафы.
Примечание редакции: пример из судебной практики вы найдете в статье "Иностранец не прошел медкомиссию и дактилоскопию - мнение суда".
Поэтому многие работодатели при приеме на работу требуют с иностранцев подтверждения - предъявления дактилоскопической карты. Но по закону этого не требуется.
Что проверить при трудоустройстве иностранца
При приеме на работу любого иностранца нужно проверить следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС. Если СНИЛС нет, необходимо зарегистрировать иностранца в ПФР;
- Разрешительные документы:
- у временно пребывающих безвизовых иностранцев это – патент на работу. Он нужен всем безвизовым иностранцам, кроме граждан ЕАЭС;
- у временно пребывающих визовых – разрешение на работу;
- также разрешительными документами могут быть удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
- Полис ДМС должен быть у всех, кроме граждан Белоруссии и иностранцев, имеющих РВП или вид на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
- Запрашивать другие документы по Трудовому Кодексу нельзя.
Дактилоскопия - все под контролем
Обращаем ваше внимание на то, что требовать у иностранца, поступающего на работу, документы помимо тех, что предусмотрены ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и Постановлениями Правительства, нельзя. В противном случае иностранец имеет право обратиться в трудовую инспекцию.
Но важно понимать, что хотя дактилоскопия и необязательна для приема на работу, отсутствие такого документа также скажется на работодателе. Потому что иностранцу без пройденной дактилоскопии сократят сроки разрешенного пребывания в РФ. И ему придется выехать из РФ, а работодателю – без сотрудника.
Поэтому рекомендуем работодателям иностранцев обратить внимание на следующие моменты, касающиеся дактилоскопии:
- недавно в п. 13 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002 внесли новые сроки прохождения дактилоскопии для граждан ЕАЭС, которые меняют цель въезда, – не позднее 30 суток с момента заключения договора с работодателем. При этом на этот момент иностранец должен находиться в РФ не больше 90 суток;
- сначала иностранец, который приехал в Россию для работы, проходит медосмотр, и только после этого – дактилоскопию;
- дактилоскопию иностранцы с патентом проходят при подаче документов на патент, если изменяют цель въезда, или при получении патента. Если у иностранца уже есть патент, значит, дактилоскопию он уже прошел и проходить ее заново не нужно.
- при получении документов, подтверждающих повышение правового статуса – РВП или ВНЖ, проходить дактилоскопию тоже нужно;
- срок действия подтверждающего документа – зеленой карты – 10 лет. Поэтому в большинстве случаев сотрудники пройдут эту процедуру один раз.
Дактилоскопия – важная процедура, которая обеспечивает законное пребывание иностранца в РФ. Поэтому если работодатель не хочет потерять сотрудника, следует контролировать прохождение этой процедуры. Или, если не знаете, как это делать, проконсультироваться со специалистами. Направить на получение зеленой карты можно через нашу компанию. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"