Сервис предполагает размещение резюме и объявлений в виде коротких видеороликов, также он позволяет проходить предварительное собеседование в видеочате прямо из дома
САМАРА, 22 сентября. /ТАСС/. Студенты Самарского национального исследовательского университета имени академика С. П. Королева разработали онлайн-сервис "Соискатель", который упростит и ускорит поиск работы, сообщили ТАСС в пресс-службе вуза в четверг. Проект получил грантовую поддержку объемом 1 млн рублей благодаря победе в федеральном конкурсе "Студенческий стартап".
"Студенты Самарского национального исследовательского университета им. академика С. П. Королева разработали интерактивный онлайн-сервис "Соискатель", который должен упростить и ускорить процесс поиска работы и подбора сотрудников. Функционально сервис отличается от обычных сайтов с объявлениями или базами вакансий, напоминая, скорее, некий гибрид социальной сети и видеохостинга. Резюме и объявления предлагается размещать на сервисе в виде коротких видеороликов, а пройти собеседование с потенциальным работодателем можно будет прямо из дома", - рассказали в пресс-службе Самарского университета.
Авторы проекта отмечают, что идея сервиса заключается в создании единой системы с соискателями и работодателями. "Соискатели работы и работодатели, зарегистрировавшись в приложении и разместив свои резюме или объявления в виде коротких видеороликов, смогут легко связаться друг с другом через этот сервис - с помощью мессенджера или в видеочате. Можно будет даже прямо из дома пройти в видеочате предварительное собеседование, не тратя время на дорогу", - рассказал автор проекта, студент Института экономики и управления Самарского университета имени Королева Никита Белов.
Белов считает, что такой сервис значительно упростит и ускорит процесс поиска работы и подбора сотрудников. Благодаря тому, что резюме соискателя будет размещено в виде презентационного ролика, потенциальный работодатель сразу увидит и более верно оценит, подходит ли ему кандидат на вакансию. Соискатель, в свою очередь, сразу увидит в видеоролике работодателя, как выглядит предлагаемое место работы и в чем будут заключаться должностные обязанности.
Автоматический подбор резюме и объявлений
Сервис также будет оснащен программным обеспечением, которое начнет постоянно анализировать профили пользователей, сопоставляя и учитывая различные данные и признаки. Речь идет о возрасте, размере желаемой или предлагаемой зарплаты, предпочитаемой сфере деятельности и так далее. На основе анализа сервис подберет для пользователя ролики-резюме или видеообъявления о приеме на работу. При этом вакансии и сотрудников можно будет искать и самостоятельно через многоуровневый поиск в приложении.
Над проектом работают три разработчика. Сейчас сервис находится в стадии доработки и тестирования, планируется, что он откроется для всех желающих в следующем году. "Предварительная версия приложения для данного сервиса уже готова, она работает в тестовом режиме, но программное обеспечение нужно будет еще доработать, усовершенствовать, чтобы сервис уверенно выдерживал достаточно большой поток пользователей. Нами предусмотрена как мобильная версия, которую можно будет устанавливать на смартфоны, так и веб-приложение для ноутбуков и десктопов", - отметил Белов.
