Есть поговорка "доверяй но проверяй". Как бы вы не доверяли своим руководителям о выплате зарплаты, но вести личный табель все равно нужно. Так как, было бы очень полезно знать точно, сколько денег вы получите и также сможете спланировать свои расходы.
Основные причины вести личный табель:
1. Всегда уверены все ли вам выплачивают
2. Понять стоит ли задерживаться на данной работе или нет.
3. Сравнение условий у работодателей после смены работодателя
Есть свои трудности с видением личного табеля. На мой взгляд самое трудное, но и самое важное это выработать привычку записывать все необходимы данные (Приходы денег, количество дней работы, составление календаря). Скажу из личного опыта занимает очень не большое количество времени, буквально 3-5 минут.
Так же есть трудность в понимании, как правильно рассчитывать свою зарплату. Для каждой деятельности все индивидуально. Но имеются основные законы которых придерживаются все работодатели, никогда не поздно с ними ознакомится.
Хочу поделиться одним случаем из жизни, думаю с подобным сталкивались многие.
Когда то я работал на руководящей должности в одной частной организации. Разумеется ежедневно заполнял табеля сотрудников, так же бонусы и все выплаты, вел полный учет. После очередной зарплаты ко мне подошел недовольный сотрудник, настаивая что его обманули или ошиблись в расчете заработной платы. После перерасчета сотрудник все равно пытался убеждать в своей правоте. Основываясь на том что он уверен, что заработал больше, но никаких подтверждающих фактов предоставить не смог. Работать в последующем он отказался и мы попрощались с ним.
Все остались при своем мнении. Вот если бы этот сотрудник вел свой собственный табель, конфликта вполне можно было избежать, но увы.
Собственно вести свой табель можно как угодно, обычный блокнот, в электронном виде, фото блокнотов. Вообще конечно на мой взгляд самый лучшее это электронный вид, в облаке. Иметь быстрый доступ со всех устройств.
Подписываетесь, дальше только больше информации. Не забываем про лайки, чтоб статью читали не только вы. Если возникли вопросы или предложения пишите комментарии. Благодарю за чтение.