На первый взгляд, это непросто. Но учиться и строить карьеру для многих обычная практика. Около 65% российских студентов старших курсов имеют
опыт работы. Причём не всегда релевантный выбранной специальности — порой стабильный доход оказывается важнее.
На обучении вовсе не обязательно ставить крест, если вы уже получили профессию. Опрос среди 70 тысяч разработчиков на сайте Stack Overflow показал
, что у 38% респондентов, которые осваивают программирование, есть высшее образование. Конечно, пойти учиться после 30 или 40 лет бывает страшно, но истории успеха есть и в зрелом возрасте. Например, автор книги «Выбор. О свободе и внутренней силе человека» Эдит Ева Эгер выучилась на психолога и приступила к частной практике после 50 лет. Вот что она пишет по этому поводу:
Я признаюсь директору, что собираюсь получить учёную степень по психологии. Я вслух заявляю о своей мечте, но тут же делюсь сомнениями:
— Не знаю… к тому времени, как я завершу образование, мне уже будет 50.
Он улыбается:
— Вам в любом случае будет 50.
Люди боятся совмещения ещё и потому, что рискуют столкнуться с нехваткой времени — на семью, хобби, нормальный сон. Кажется, когда взваливаешь на себя и учёбу, и работу, успеха не достигнуть ни там, ни там. На самом деле справиться со сложностями реально, если подойти к организации этого непростого периода жизни с умом.
Как совмещать работу и учёбу
1. Договоритесь о гибком графике в учебном заведении
Если вы студент, попробуйте перейти на индивидуальный график посещения занятий или вовсе перевестись с очного отделения на заочное. Руководство вуза может пойти навстречу, когда вы уже работаете по специальности.
Некоторые онлайн‑школы и курсы тоже позволяют учиться по индивидуальному расписанию. Вы будете самостоятельно осваивать материал в удобное время и сдавать домашние задания на проверку куратору. Такой вариант потребует больше дисциплины, зато заниматься можно когда угодно. Например, ранним утром, пока домашние спят, или во время обеденного перерыва на работе.
2. Поделитесь планами с работодателем
Этот совет актуален, если вы хотите прокачать квалификацию. В таком случае работодатель, скорее всего, не станет чинить препятствий. Предупредите его, что будете заняты на курсах или в вузе в определённый день. Чаще проявляйте инициативу — например, берите больше задач в те периоды, когда нет высокой учебной нагрузки.
Если же вы ищете возможность покинуть компанию или полностью переквалифицироваться, ориентируйтесь на эмоциональный «компас» отношений с руководством. В коллективе с экологичной атмосферой вашему решению, скорее всего, рады не будут. Но если вы продолжите ответственно и вовлечённо трудиться — возможно, пойдут навстречу в вопросах отгулов и отпусков.
3. Составьте реалистичное расписание
Чёткий план поможет не срывать дедлайны и находить время на отдых. Но важно помнить, что люди очень плохо предсказывают время, которое требуется на выполнение задач. Психолог Даниэль Канеман в книге «Думай медленно… решай быстро» называет две причины. Во‑первых, человеку сложно объективно оценить, сколько времени тратилось на аналогичные задачи в прошлом. Во‑вторых, составляя план, он не берёт в расчёт трудности, которые замедляют работу.
Для корректного планирования нужно не просто прикидывать в голове сроки, но и замерять, сколько конкретно часов требуется на выполнение задач. Учитывайте, что вы не можете работать без остановки — всегда будут перерывы на то, чтобы налить чай, проверить почту или перекинуться парой слов с коллегами.
Попробуйте разные варианты планирования, чтобы найти тот, который подходит вам. Например, есть популярный метод 1–3–5. Выделяйте каждый день до девяти задач и выполняйте их по степени важности. Одна — главная, допустим подготовить квартальный отчёт на работе. Три — менее важные: собрать презентацию учебного проекта, провести встречу с клиентом, послушать лекцию. А ещё пять — мелочи, которыми нужно заняться по возможности: заполнить график дежурств, отправить письмо и так далее.
Можно составлять энергетические списки — распределять дела по тому, какие усилия необходимы для их выполнения. Ведь иногда мелкая задача требует больше моральных ресурсов, чем объёмная. Когда чувствуете, что полны энергии, беритесь за самые сложные дела.