Добрый день, уважаемые читатели!
В отношении работающих пенсионеров за последнее время были уточнены определенные правовые нормы.
И сегодня я хочу рассказать о 3-х правилах, измененных для работающих пенсионеров по состоянию на конец сентября 2022 года.
Если Вам интересны такие обзоры, не забывайте ставить👍, подписываться на канал и оставлять комментарии в поддержку канала!
1.Срок восстановления индексации сократится.
Работающим пенсионерам при увольнении пересчитывают размер пенсии с учетом всех пропущенных ранее индексаций.
До июля 2022 года пенсионерам выплачивали пенсию уже с учетом перерасчета лишь через три месяца после увольнения. Теперь этот срок сократился до полутора месяцев.
В связи с изменившимся порядком получения информации об уволившихся гражданах со стороны ПФР.
Раньше Фонд мог брать нужные сведения только из отчета, который сдавался работодателями раз в полтора месяца (СЗВ-М) А теперь – из отчета, который оформляется в течение рабочего дня после увольнения (СЗВ-ТД).
2.Получение единовременной выплаты при увольнении пенсионерами, оформившими пенсию намного раньше теперь возможно по решению ВС РФ.
Обратите внимание, Пенсионный Фонд напоминает, пенсионеры могут получить перерасчет пенсии и получить доплату в 1200 рублей. Если у вас есть вопросы по льготам и пособиям, а также любые другие вопросы - для Вас бесплатная консультация юриста по номеру телефона горячей линии.
Консультация юриста:
- Москва:
- Санкт-Петербург:
- Другие регионы по России:
Это быстро и бесплатно!
- Также рекомендую к прочтению: «Индексация ЕДВ ветеранам, льготникам и инвалидам в 2023 году»
3.Если коллективный договор предусматривает единовременную выплату при увольнении в связи с выходом на пенсию, ее обязаны перечислить даже, если пенсионер уволился не сразу после оформления пенсии.
После оформления пенсии гражданин может работать сколь угодно долго, его право на единовременную выплату в связи с уходом на пенсию не теряется. Если это не будет прописано условиями коллективного договора.
Увольнение без отработки независимо от срока оформления пенсии возможно, но при соблюдении одного условия.
В соответствии с ТК РФ увольнение в связи с выходом на пенсию не требует 2х-недельной отработки.
И если пенсионер после оформления пенсии продолжил работать, он может далее уволиться в любой момент, опираясь на данную норму. Т.е. не отрабатывать две недели.
Но если пенсионер уволился, затем трудоустроился, при последующем увольнении он, как и все, обязан отработать две недели, если работодатель не разрешит уволиться без отработки.
- Также рекомендую к прочтению: «Что ждет пенсионеров и ветеранов в сентябре 2022 года? Будут ли дополнительные выплаты в сентябре?»