Стратегический консультант Strategy Partners в августе 2022 года опубликовал исследование по самозанятым в РФ. По его результатам 86% участников рынка из этого сегмента находят клиентов на онлайн-палтформах. Если же брать специалистов в возрасте до 25 лет, цифра увеличивается до 92%.
Показательно, что исследование охватило все регионы страны, а в опросе приняли участие специалисты, которые ведут деятельность легально и платят налог с профессионального дохода.
Самозанятые в структуре рынка труда
За последние пять лет самозанятые начали принимать заметное участие в развитие экономики страны. Количество таких лиц в 2022 году превысило цифру в 5 млн человек. При этом весь микробизнес страны насчитывает 8.6 млн людей, а это значит что в сегменте занят каждый одиннадцатый россиянин.
Вот еще несколько цифр. Число самозанятых, которые работают в одиночку, за последний год увеличилось с 31 до 46%. Количество самозанятых в структуре трудовых коллективов возросло
с 9% до 16%.
Влияние самозанятых на рынок
После того как самозанятые начали выходить на рынок, схемы сотрудничества стали прозрачнее, а малый бизнес начал развиваться в сторону технологичности.
Предпринимателям легче запускать проекты именно в статусе самозанятого. Особенно если учесть, что услуги независимых специалистов выгодны по понятным причинам юридическим лицам.
Кто и почему ищет работу через онлайн-платформы
В среднем в 2022 году через онлайн-платформы ежемесячно ищут работу более 3.5 млн россиян. Обычно это специалисты, которые могут оказать услугу за несколько минут или часов.
В первую очередь это рабочие специальности: водители, грузчики, курьеры и работники склада. Сюда также входят психологи, репетиторы и другие самозанятые, которые предоставляют клиентам услуги в формате сессии.
Платформы здорово облегчают жизнь. Сокращаются затраты на поиск клиентов, ведение переговоров по формату оплаты и стоимости работы. Налоговое администрирование на таких ресурсах также проще, чем при прямом сотрудничестве с ИП или юридическими лицами.
Большинство самозанятых, которые уходят на платформы от работы по найму, быстрее развиваются в профессиональном плане, начинают зарабатывать больше, чувствовать себя комфортнее и повышают квалификацию.
Почти 65% опрошенных самозанятых отмечают, что получать такую же заработную плату работая в условном офисе, на заводе или в государственных структурах при таком же уровне квалификации намного сложнее.
Более 44% самозанятых считают себя предпринимателями или бизнесменами, а не самостоятельными специалистами по продаже конкретных услуг.
Источники: