Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников стал уже обыденностью. Однако так было не всегда. В нашей стране на законодательном уровне оплачиваемые отпуска были введены в 1918 году, в то время они устанавливались сроком в две недели. Однако и ранее передовые предприниматели еще в царской России вводили оплачиваемые отпуска для своих работников, так сказать, частным порядком. Есть такой пример и для Смоленщины. В 1898 году в «Смоленском вестнике» появилась заметка следующего содержания: «Смоленский купец Г.П. Павлов ввел для своих приказчиков при магазине летние каникулы, именно: каждому служащему во время летних месяцев предоставляется двухнедельный отпуск, причем на время отпуска он не лишается жалованья. Теперь служащие в магазине имеют возможность побывать на родине, навестить родных. Крайне желательно, чтобы примеру г. Павлова последовали и другие наши коммерсанты».
Стоит добавить, что Григорий Павлович Павлов происходил из смоленского купеческого рода, отец его был купцом 2-й г