➡️Разберем прям на моем примере.
Итак 12.09 у меня заболел ребёнок и я обратилась к врачу, он открыл мне больничный лист по уходу за больным членом семьи. 16.09 больничный лист закрыт. 🔹️Это страховой случай по временной нетрудоспособности🔹️, да болеет ребёнок, а работать не могу я.
📃 Закон разрешает заменить года, которые используются при расчете среднего заработка для исчисления 🔹️пособия по временной нетрудоспособности🔹️, на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. (часть 1 ст. 14 255-ФЗ это кому интересно в оригинале)
➡️В 2020 году у меня был отпуск по беременности и родам - имею право заменить.
➡️В 2021 и частично в 2022 я была в отпуске по уходу за ребенком- имею право заменить.
⁉️Какие варианты лет у меня могут быть:
➖️2021, 2020 - не меняю
➖️2020, 2019 - заменила один год
➖️2019, 2018 - заменила оба года.
Считаю наиболее выгодный вариант, тот и выбираю.
🤔Давайте потренируемся. Допустим страховой случай по временной нетрудоспособности наступил у меня в 2023 году, какие года могу брать для расчёта? Пишите варианты в комментариях.
