Экспертный центр карьеры Минобрнауки России совместно с платформой «Факультетус» и СБЕР провел проектно-аналитическую сессию, целью которой стало выстраивание устойчивого контакта между университетами и работодателям, определение общих векторов для формирования конкурентоспособности экономики округа. Участниками сессии стали представители более 100 Центров карьеры, органов власти и бизнес-сообщества Приволжского федерального округа.
На сегодняшний день в Приволжском федеральном округе в 237 университетах обучается более 800 тысяч студентов. Именно они должны обеспечить реализацию стратегической цели — устойчивого улучшения качества жизни жителей ПФО за счет повышения производительности труда и формирования конкурентоспособной экономики округа. Для построения эффективного карьерного трека студентов в вузах Приволжья созданы Центры карьеры. Их взаимодействие с руководством республики и бизнесом должно способствовать достижению запланированных результатов. Итогом проектно-аналитической сессии под руководством Экспертного центра карьеры Минобрнауки стали предложения по развитию и модернизации инфраструктуры, карьерных мероприятий, цифровизации и оптимизации рабочих процессов, межрегиональному взаимодействию Центров карьеры вузов округа.
— Проектно-аналитические сессии Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России должны обеспечить не только анализ проблем трудоустройства молодых специалистов, но и стать основой для выработки механизмов решения задач экономики конкретных регионов. Наша цель — выстроить эффективное взаимодействие студентов с будущим работодателем, помочь реализовать свой потенциал, — отметил заместитель министра науки и высшего образования РФ Григорий Гуров.
Особенностью округа является наличие значительного производственного потенциала. Здесь сосредоточена треть инновационно активных предприятий, около половины объема российского экспорта технологий. Именно поэтому для нового импульса в развитии, особенно такого крупного и значимого региона страны как Приволжский федеральный округ, необходимы свежие, креативные, а местами амбициозные и вызывающие решения.
— Университеты вносят огромный вклад в формирование экономики, развитие науки и технологических процессов. Студенты, обучающиеся в университете, совершают открытия, создают абсолютно новые продукты. Мы понимаем, что вуз формирует и выращивает компетентных молодых специалистов, которые в дальнейшем смогут внести огромный вклад в развитие нашего округа, — заместитель министра по делам молодежи Республики Татарстан Софья Мустафина.
Те подходы к решению вопросов взаимодействия университетов, регионов и работодателей, которые были выработаны в Казани, на базе Университета Талантов будут использованы в дальнейшей работе вузовских Центров карьеры.
— Благодаря Минобрнауки России, Экспертному центру карьеры и «Факультетус» у нас, как у представителей университетов, появляется отличная возможность очных встреч с коллегами из разных университетов нашего региона. Вместе с коллегами мы встречаемся, чтобы обсудить векторы дальнейшего развития, возможность популяризации важных для региона отраслей, сопровождение студента после выпуска и помощь организациям выстраивать комфортную свою среду для молодежи, — отметил Роман Золотов, начальник управления развития компетенций и карьерного проектирования Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского.
НАША СПРАВКА
Экспертный центр карьеры ведет свою работу с апреля 2022 года по двум основным направлениям — аналитическому и проектному. Основной проектной задачей выступает акселерационная программа, в рамках которой проводятся обучение и работа по трансформации Центров карьеры для более качественной помощи студентов при определении их карьерных траекторий.