Записывали сегодня на неделю вперед ролики, для Авроры и своего канала, в одном из них начали говорить о причинах, почему при смене руководства очень часто увольняют руководителей, вне зависимости от их профессиональной квалификации. Разговор вышел на обсуждение, как можно и нужно разгребать авгиевы конюшни, в которые превратились отечественные органы власти/ чиновничьи структуры. В итоге получились такие тезисы в отношении министерств:
- наполнены лояльными своим сюзеренам и не очень умными чиновниками;
- обложились инструкциями и регламентами, чтобы ничего не делать и уходить от ответственности;
- если продлить все лицензии и разрешения на полгода, то страна замечательно переживет без министерств это время;
- нужно разогнать министерства и создать аналогичные по функциям на чистом месте, но без вороха инструкций, регламентов и «заслуженных работников»;
- численность нужно сокращать в несколько раз (примерно в 5-7);
- набирать людей среднего звена, что еще не разучились работать руками, но уже умеют руководить, имеют силы, амбиции и готовы вкалывать;
- сотрудники будут вынуждены принимать решения самостоятельно – регламентов размазывания ответственности нет, подчиненных минимум;
- в министерства назначаются контролеры (любой разумный офицер спецслужб потянет), что отслеживают, чтобы не было завалов, перестраховки и т.д., кто не тянет – свободен;
- выборочная проверка качества и обоснованности принятия решений – мелкие огрехи игнорируются, крупные профессиональные ошибки – на выход, злонамеренные решения – лес валить;
- кто выдержал высочайший темп работы, научился принимать на себя ответственность и показал достаточный уровень интеллекта, получает повышение и статусные преференции, кто не смог – сам виноват.
Таким образом, через полгода такого отсева и работы на износ, сформируется работоспособный костяк, к которому можно начать постепенно добирать подчиненных (в таком напряжении работать долго нельзя) и повышать статус. Лет на 5 такого обновления и перетряски хватит, а потом опять обрастут жирком, расслабятся и потеряют эффективность.
И, да, это не реклама и не призыв идти на курсы или семинары и не прогноз, а рецепт – «как бы я разгребал эти авгиевы конюшни».