Граждане, работающие на основании договоров гражданско-правового характера (ГПХ) получили право на весь спектр пособий, которые выплачиваются застрахованным лицам по социальному страхованию.
Теперь пособия на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком смогут получать лица работающие по договору ГПХ, которые выполняют работы, оказывают услуги или авторские заказы, за исключением: самозанятых, а также работающих пенсионеров и возмездных опекунов и попечителей.
- Однако право на получение пособий по страховым случаям у таких работников возникнет при условии, что общая сумма уплаченных в их отношении страховых взносов всеми страхователями, за год предшествующий страховому случаю, составляет сумму не менее стоимости страхового года (в 2022 году - 4 833,72 рублей).
Стоимость каждого страхового года рассчитывается как 2,9% от минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на начало года.
Если работник по договору ГПХ на момент возникновения страхового случая выполняет работы у нескольких работодателей, то в таком случае он может самостоятельно выбрать кто из страхователей будет выплачивать пособие.
Эта правовая новация начнет действовать с 01.01.2023 года, поэтому в большинстве случаев выплаты этих пособий работающим по ГПХ начнутся только после 01.01.2024 года.