- можете написать заявление.
Деньги для всех являются одним из главных источников жизни.
А заработная плата - одним из главных источников денег.
По выплатам зарплаты всегда возникает очень много вопросов. Иногда весьма даже неожиданных. Вот например:
Сотрудник подал заявление с просьбой перечислять его зарплату на счет другого человека. Может работодатель это сделать?
Законом предусмотрено, что работник может заменить банк, в котором он хочет получать зарплату. А вот указать без согласования с работодателем в качестве получателя третье лицо работник не может.
Поэтому работодатель не обязан перечислять деньги на счет третьего лица, указанного работником в заявлении.
Чтобы не было нарушения законодательства, даже для разового перечисления денег не работнику компании нужно будет оформить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору.
Причем, для каждой выплаты отдельно.
Это в том случае, если компания или ИП (индивидуальный предприниматель) согласятся пойти навстречу.
Но зачем такие сложности?
Конечно, в жизни бывают разные ситуации:
- сотрудник может потерять или испортить свою банковскую карту,
- или потерять смартфон с банковским приложением,
- задолжал крупную сумму и хочет отправлять деньги сразу на счет своего кредитора,
- хочет скрыть свои доходы от семьи,
- его счета могут быть арестованы,
- банкротство и пр.
НО работодатель имеет право отказать в такой просьбе.
Для компании это чревато дополнительными "неувязками" в работе бухгалтерии и в составлении отчетности.
К тому же, непонятно как отреагирует "получатель" на перечисленные работодателем суммы и не будет ли претензий к предприятию.
Работник может попросить перечислить денежные средства на карту родственнику или супругу. Но опять же, неизвестно, какие именно отношения в семье. Не будет ли предприятие втянуто в семейные разборки?
Подобные размышления предполагают, практически всегда, отрицательный ответ на заявление о перечислении заработной платы на реквизиты третьего лица.
Мой совет работнику:
Если случились проблемы с банковской картой, попробуйте написать заявление на выдачу заработной платы наличными деньгами. Такое заявление работодатель утвердит с большей вероятностью.
Статья носит информативный характер