Думали ли вы когда-нибудь, что выбрать профессию по душе можно по результатам обычного теста? Можете попробовать ради интереса — в большинстве случаев вам предложат ответить на ряд вопросов, по типу: “Кем вы хотели быть в детстве?” или “Какой у вас был любимый урок?”. Действительно, может показаться, что это вполне адекватные вопросы. Но давайте начистоту — многие ли люди НА САМОМ ДЕЛЕ знают, что им нравится / не нравится, и чего они хотят от жизни?
Да и тесты эти, дают, мягко говоря, слишком уж размытые ответы. Стоит вам отметить, что вы любите природу, и система тут же будет подгонять вас под различные профессии по типу лесничего. Но ведь любить иногда отдыхать на свежем воздухе и постоянно работать на природе — это совершенно разные вещи. То же относится и к другим параметрам, например, социальным контактам. Если человек любит иногда проводить время в компании друзей, это вовсе не означает, что ему не окажется гораздо приятнее работать на фрилансе, где у него никто не будет стоять над душой.
Сложность выбора
Большинство современных людей слишком сильно зависят от мнения окружающего их мира. Работу выбирают исходя не из собственного интереса, а чтобы была “солидная” и хорошо оплачиваемая. То есть чтоб и перед родственниками было не стыдно и на свидании можно было похвастаться. Неудивительно, что потом эти же люди, кто еще вчера за семейным ужином или за бокалом вина в ресторане в красках описывал свое восхождение по карьерной лестнице, уже завтра, на работе, будут проклинать и начальника, и коллег, и самих себя за подобный выбор.
И ведь это далеко не единичный случай, даже напротив — в подобной ситуации оказывается подавляющее большинство людей. Поэтому неудивительно, что многие из них решаются выбрать профессию по тесту из интернета — так им хотя бы на первый взгляд покажется, что уж эта-то работа точно для них. Ведь она определена по их собственным ответам! Но беда этих тестов в том, что в большинстве случаев они дают очень размытые и общие советы. Это как взять прошлогодний прогноз погоды и надеяться, что он подойдет и в этот раз. Без учета ваших личных, глубинных черт характера, получить по-настоящему верный ответ не получится.
Не говоря уже о том, что отвечая на вопросы этих тестов, вы, зачастую, будете отвечать все тем же обусловленным внешним миром Умом. То есть все ваши ответы изначально будут не до конца честными, а скорее способом выдать желаемое за действительное. Немногие люди могут говорить правду самим себе. Представьте какого-нибудь бизнесмена, за плечами которого опыт 30+ успешных предприятий, но который не получил от них никакого удовольствия. А теперь представьте, что окажется, что ему всю жизнь стоило быть обычным фермером, заботиться о животных и растениях на свежем воздухе, а не томить себя духотой офисных помещений и планерок. Думаете, он бы в это поверил?
Как на выбор работы смотрит Дизайн Человека
Поэтому вместо того, чтобы выбирать профессию по тесту, мы предложим вам немного другой вариант. А вариант этот основан на знаниях науки о Дизайне Человека, которая, в отличие от остальных способов, учитывает вашу уникальность, ваши сильные и слабые стороны и рассматривает каждого отдельного человека, а не дает общие характеристики. И в нем не будет идти речь о том, что вы любите / не любите, о том, какую вы зарплату хотите и т.д. Нет, Дизайн Человека рассматривает личность на более глубоком уровне для того, чтобы вы точно смогли найти то направление, что подходит конкретно вам.
На этой странице вы можете сделать бесплатный расчет с начальной расшифровкой вашей личности. Ее создание займет не больше пяти минут, но она даст вам множество пищи для размышления, а также позволит гораздо лучше понять, что из себя представляет система Дизайн Человека.
К примеру, одной из базовых составляющих науки о Дизайне Человека является классификация людей по Генетическим Типам. Это фундамент, на котором зиждется и характер, и поведенческие особенности, и даже многие психологические черты. Понимание одного лишь этого параметра существенно перевернет вашу картину мира и позволит избавиться от сотен неверных для вас вариантов.
Давайте вкратце рассмотрим сильные и слабые стороны каждого Типа.
Манифестор.
Манифесторы — это прирожденные лидеры и начинатели, которые идут по жизни с уверенностью в себе и в том, что они могут сделать что угодно. Они мотивируют других одним своим видом, за ними хочется идти, от них всегда веет смелостью и решительностью. Из них получаются превосходные начальники, но, как правило, Манифесторы слепы к проблемам и тяготам других людей. Они фокусируются лишь на себе самих, и поэтому могут не замечать неприятностей, происходящих на более “низких” уровнях. Манифесторам лучше всего подходит деятельность, где они могут работать сами на себя или же управлять другими — людям этого Типа сложно “подчиняться” кому-то, кроме себя.
Генератор.
Генераторы отличаются от других прежде всего неутомимой энергией, которая буквально струится из них. Они способны работать день и ночь, иногда даже без обедов и перерыва, если, конечно, они занимаются тем, что действительно приносит им удовольствие. Проблема Генераторов в том, что их неуемная энергия зачастую толкает их заниматься чем угодно, лишь бы не сидеть на месте. Поэтому они хватаются за первые попавшиеся возможности, которые их совершенно не удовлетворяют, и растрачивают самих себя на работах, которые им не интересны. Генераторы могут заниматься любыми видами деятельности, где от них требуется постоянное участие — им сложно работать “вполсилы” или “просиживать штаны”, так как энергия постоянно подстегивает к действию. В противном случае, эта самая энергия может быть саморазрушительной.
Проектор.
Проекторы — тоже превосходные лидеры, но в отличие от Манифесторов они используют совершенно другие методы. Там, где Манифестор будет добиваться желаемого своей непоколебимой волей и решительностью, Манифестор будет использовать логику, здравый смысл и природное умение правильно распределять ресурсы. Никто лучше Проекторов не способен увидеть чужие навыки и направить их в правильное русло, поэтому из них получаются отличные коучи, руководители, тренера и т.д. Проблемой людей этого Типа является то, что их услуги должны быть востребованы — если они будут сами навязывать себя, то их участие вызовет отторжение со стороны других.
Рефлектор.
Рефлекторы — люди-зеркала, которые могут поразительно точно копировать чужие навыки, способности и черты. Благодаря этому, они невероятно эффективно способны заглядывать в чужие “души” и находить там все, что даже сам человек в себе не способен заметить. Поэтому Рефлекторы могут полноценно проявлять себя лишь в тех профессиях, где есть постоянный контакт с другими людьми. Из них получаются неплохие актеры, фотографы, даже детские аниматоры. Минусом людей этого Типа является то, что они могут очень часто и быстро меняться в своем настроении, поэтому им крайне не рекомендуется составлять себе плотные графики и давать долгосрочных обещаний.
Это лишь очень краткая часть того, что скрывает в себе система Дизайн Человека. Но даже этого хватает, чтобы с совершенно другой стороны посмотреть на свою жизнь и карьеру, не так ли? Но гораздо более многогранная и интересная информация ждет вас на этой странице! Мы предлагаем вам приобрести полноценную бизнес-расшифровку — уникальный проект, основанный на знаниях о Дизайне Человека о том, как найти свою профессию и развиваться в ней.
Данная расшифровка разрабатывается конкретно под каждого человека и вы вряд ли когда-нибудь найдете даже две одинаковых. Поэтому если вам интересно узнать, кем вам на самом деле стоило (или стоит) работать, познакомьтесь с содержанием PDF-отчета и прочитайте примеры его текстов.
