Некоторым мужчинам может понадобиться совет по вопросам брака, когда речь заходит о том, что их жена является кормильцем семьи. Но другим это нравится.
Жена Аарона получила большое повышение, когда была беременна их первым сыном.
Ни один из них не хотел отдавать своего ребенка в детский сад, и родители Аарона могли ухаживать за ребенком (и его будущим братом) только два раза в неделю.
Итак, отец из Массачусетса сократил свое рабочее время в качестве системного администратора.
Пока много лет спустя он не вернулся к работе на полный рабочий день, он проводил большую часть своих недель в качестве отца-домоседа.
“У меня это хорошо получалось”, - сказал он. “Я испек хлеб. Я приготовил бульон для супа. Я сам приготовила мюсли. Я все время готовил. Я бегал, ходил в спортзал. Это было потрясающе”.
Когда Аарон в конце концов вернулся к работе на полный рабочий день, его жена заработала больше его на 20 000 долларов.
Ее более высокая зарплата никогда не беспокоила его, потому что, по его словам, “Мне даже в голову не приходило, что это должно быть проблемой”.
“Для меня это вообще не имеет значения”, - добавил он. “Я рад, что она зарабатывает больше денег, чем я. Нам нужны деньги. Я бы хотел, чтобы она заработала еще больше”.
Число домашних хозяйств, возглавляемых женщинами-кормильцами, растет.
В то время как предыдущие поколения мужей были бы обеспокоены тем, что их жены зарабатывают больше, многих современных мужчин, как говорит Аарон, это не беспокоит.
В 1980-х годах менее чем в четверти американских домохозяйств женщины были кормильцами.
Но в 2015 году Федеральное бюро статистики сообщило, что 38 процентов американских женщин в целом зарабатывают больше своих мужей, а 29 процентов - больше своих мужей в семьях с двумя доходами.
Согласно исследованию Prudential financial, проведенному в 2018 году, 54 процента женщин в их выборке были основными кормильцами в своем домашнем хозяйстве, а 30 процентов были замужними кормильцами, приносившими более половины дохода семьи.
В отчете Prudential высказывалось предположение, что рост числа женщин-кормильцев может отражать то, что у миллениалов более гибкие представления о гендере и работе по сравнению с бэби-бумером.
Но, как отметила защитница финансового благополучия Prudential Аманда Клейман, изменение характера работы может быть столь же ответственным.
Для человека почти невозможно устроиться на работу в компанию и пробивать часы в течение 40 лет, прежде чем уйти на пенсию с золотыми часами.
Современная рабочая сила менее стабильна, что означает, что работники всех полов входят в нее и выходят из нее гораздо чаще, чем в предыдущих поколениях.
Сегодняшние наемные работники мужского пола, работающие полный рабочий день, могут быть завтрашними аспирантами, разнорабочими, занятыми неполный рабочий день или просто безработными.
Даже если они хотели бы придерживаться традиционных гендерных ролей, у них часто нет выбора
“Самооценка и идентичность связаны с определенным аспектом мужественности, например, с тем, что вы являетесь поставщиком финансовых услуг”, - сказал Клейман. “Но это не в вашей власти - обязательно иметь эти обстоятельства такими, какими вы хотели бы их видеть”.
Многие пары в семьях, где женщины являются кормильцами, действительно считают неравенство в доходах неудобным.
Исследование Бюро переписи населения США, проведенное в 2018 году и сравнивающее результаты опроса с данными Налогового управления, показало, что, когда жена зарабатывает больше своего мужа, мужья и жены как преувеличивают доходы мужа, так и преуменьшают доходы жены.
В своей книге 2014 года "Когда она зарабатывает больше" Фарнуш Тораби отметила, что браки с женщинами-кормильцами сопряжены с повышенным риском неверности и развода.
Однако пары, опрошенные для этой статьи, сказали, что дискомфорт является ошибочным и ненужным.
Мужья жен-кормильцев признают, что их жены зарабатывают больше их без стресса, и говорят об этом как о преимуществе.
Возьмем Хита Коллинза. Когда бизнес лайф-коучинга его жены Сьюзи Мур начал развиваться, Хит бросил свою финансовую карьеру, чтобы работать на нее, и никогда не оглядывался назад.
“Я всегда чувствовал себя свободным в своей карьере из-за дохода Сьюзи”, - сказал Коллинз. “Я могу пойти на больший риск в профессиональном плане. Я не испытывала того стресса, который, как я знала, испытывали некоторые мои коллеги-мужчины, которые были кормильцами в своих домах”.
Мур и Коллинз сказали, что нет большого секрета в том, как они устраивают свой брак.
“Я почти принимаю тот факт, что у меня очень надежный муж, как должное”, - сказала Мур. “Дело просто в том, кто он такой и каковы наши отношения”.
В предыдущих поколениях обязанности по ведению домашнего хозяйства были разделены по гендерному признаку: мужчины зарабатывали деньги вне дома, а женщины управляли домами и семьями.
Когда пара перестает разделять домашние обязанности по гендерному признаку, становится легче использовать их индивидуальные сильные стороны.
“Мы [сотрудничаем] не только ради любви и секса, но и потому, что мы создаем новое подразделение, которое больше, чем то, что может охватить и выполнить один или два человека”, - сказал Клейман.
Например, уход с работы на полный рабочий день дал Аарону больше времени на приготовление пищи, что обеспечило его семью более дешевой и качественной едой и позволило ему заниматься тем, что ему нравилось.
Одна вещь, которую, по его словам, нужно иметь в виду, - это то, почему вы поженились в первую очередь: вера в то, что вам будет лучше, когда вы вместе, чем порознь.
“Я думаю, что это дает реальное конкурентное преимущество, если хотите, когда мужчины и женщины могут предложить более индивидуальное решение для семейной системы”, - сказал Клейман.
Не все любят свою работу.
Наличие супруга с более высоким доходом может дать мужчинам, которые чувствуют себя несчастными на работе, свободу уволиться.
Бруклинский отец одного Алекса работал в той же компании, что и его жена.
Он наблюдал, как она процветает, в то время как сам чувствовал себя все менее и менее вовлеченным в свою работу.
“Прежде всего, она работает усерднее”, - сказал он. “И она очень хороша в том, что она делает. Я думаю, что я был средним в том, что я делал, может быть, немного выше среднего ”
Более высокий доход его жены дал ему возможность исследовать творческие возможности, такие как подкастинг, и быть лучшим родителем, чем он мог бы быть в противном случае.
Сначала он чувствовал беспокойство и задавался вопросом, не слишком ли он влиятелен в семье.
Но потом он понял кое-что важное: он был счастлив.
“Мы живем так, как хотим жить”, - сказал он. “Это, безусловно, часть проблемы. Ты понимаешь, что я имею в виду? Если бы ты сказал: ”У нас нет той жизни, которую мы хотим, и я хочу иметь машину получше и дом побольше за городом или что-то еще", тогда это было бы совсем другое дело".
Для некоторых пар то, что жена зарабатывает больше денег, чем муж, может привести к выхолащиванию и даже опустошению их сексуальной жизни.
Однако Сьюзи Мур сказала, что поддержка Хитом ее карьеры сближает их.
“Я всегда чувствовал, что обо мне очень заботятся”, - сказал Мур. “И это, естественно, является настоящим стимулятором интимности. Если у меня есть богатый муж, которого никогда не было рядом, и он покупал мне подарки и все такое, но я все время ужинаю одна или со своими друзьями, это не будет способствовать близости”.
Это сработает не для каждой пары.
Некоторые мужчины и женщины будут цепляться за традиционные гендерные роли, несмотря ни на что.
Клейман сказал, что это работает лучше всего, когда супруги способны работать друг с другом и соответствующим образом реагировать на перемены.
Она сравнила это с парой, пытающейся исполнить бальный танец.
“Когда оба человека знают это и чувствуют себя комфортно, и обоим нравится вальс, тогда все это выглядит довольно мило и кажется очень гармоничным”, - сказал Клейман. “Но если музыка не играет три четверти времени или если один человек пытается исполнить джигу, а другой полон решимости танцевать вальс, то это не сулит ничего хорошего для того, как все это будет работать вместе”.
Поддержи канал лайком и подпиской!)