Очень часто на работе мы не можем высказать начальству то, что на самом деле думаем. Я даже знаю случаи, когда люди бояться предложить улучшения для компании, потому что не хотят лишний раз разговаривать с руководством. Но овладев некоторыми правилами, вы всегда сможете уверенно и чётко говорить с начальником.
Вот эти правила:
Точно знайте свою работу и будьте в ней уверены
Если вы делаете свою работу качественно и точно, знаете что относится к вашим обязанностям, а что нет, то вам бессмысленно переживать о разговорах с начальством, потому что вы перед ним честны и открыты. В компаниях часто образуется путаница с ответственностью, и многие люди любят перекинуть часть своей работы на другого человека, а потом перед руководством отвечает за результат тот, кто это делал, хотя это вообще не его работа. Таким образом люди могут начать пользоваться вашей добротой, а вы можете не успевать хорошо и качественно делать свою работу.
Понимайте свою ценность в компании
Почему-то у нас, простых работников компании, сложилось мнение, что если мой начальник платит мне деньги за мою работу, это значит, что я должен ему во всём угождать и делать всё, что он скажет. Но на самом деле ситуация уже давно сменилась. Вы знаете что на 1 объявление о поиске работы, сейчас приходится 3 объявления о поиске сотрудника?
Это показывает нам то, что в эту минуту не компании выбирают сотрудников, а сотрудники выбирают компании.. На рынке очень много работы, с абсолютно разными условиями, и если вас не устраивают одни условия, то вы всегда можете подобрать для себя более удобные.
Эта информация нужна вам для того, чтобы вы понимали - вы приносите своему начальнику деньги. Он заинтересован в вас, и вы делаете важный вклад в работу всего предприятия. Если вы уже долгое время работаете на без нареканий, выполняете всё вовремя и развиваете разные направления внутри филиала, то разве вы не должны получать заработную плату больше? Приходите к начальнику с четкой информацией того, что вы уже сделали, делаете и планируете сделать для того, чтобы он больше зарабатывал. Он увидит вашу ценность и ваш запрос будет очень честным и логичным.
Я раньше тоже очень не любила разговоры с начальством и старалась их избегать. Но потом я поняла, что знаю свою работу от и до, делаю все задачи вовремя, а те что делаю не вовремя на самом деле и не мои задачи, а выполнять их должны другие сотрудники.
Я очень спокойно и честно ему сказала приблизительные монолог:
" Я работаю в компании уже 5 лет, и всё это время стараюсь выполнять свою работу хорошо. За последнее время все мои задачи выполняются в срок и я этому очень рада. Я не замечала нареканий от вас в мою сторону, а если они и были, то не касаемо конкретно моей работы. Я успеваю помогать коллегам, и за последний месяц мы привлекли на 10% больше клиентов, чем за прошлый. Моя заработная плата не менялась уже больше года, и я чувствую как теряю интерес и желание к выполнению задач. Если у вас есть такая возможность, я бы хотела, чтобы вы рассмотрели вариант поднятия мне заработной платы, это очень замотивировало бы меня на дальнейшую работу."
Сначала мне ничего не ответили и попытались отвергнуть моё предложение. Я молча выслушала и продолжила делать свою работу. В этом же месяце мне выписали небольшую премию, что было уже приятно. А вот через полтора месяца начальник вызвал меня к себе и сообщил о том, что сейчас компания имеет возможность поднять мне заработную плату и что я этого заслуживаю. Вот так.
Если же ваша работа совсем вас не устраивает, а начальник-самодур устанавливает свои правила рабочего распорядка, то вы всегда можете прийти к нему с разговором. Если он не идёт к вам навстречу, а вы знаете, что вы специалист своего дела, помните - хороших работников отрывают с руками и ногами и предлагают им хорошие условия работы.
Надеюсь эта статья была вам полезна!
Побольше зарабатывайте, поменьше грустите!