Итак, что же надо делать, если ребенок испытывает определенные проблемы с адаптацией в новом для себя детском коллективе?
- нужно понять, что ребенку действительно может быть некомфортно именно в том коллективе, куда он попал. Причиной может быть, например, разница в темпераментах и характерах детей. Мы уже говорили о том, что, в отличие от уверенного в себе взрослого человека, который может уйти из не устраивающего его коллектива, чаще всего у ребенка выбора нет. Но раз за разом оказываясь в обществе, которое ему не нравится, ребенок постоянно испытывает стресс. Если другие дети дразнят, травят малыша, издеваются над ним, - постарайтесь всеми силами сменить коллектив. Часто "изгои" в одной группе становятся если не лидерами, то как минимум активными и признанными членами коллектива в другой;
- предыдущее утверждение неизбежно приводит нас к выводу: дети не виноваты в том, что их выбрали мишенью для травли. Пытаться в этом случае изменить поведение ребенка (часто насильно ломая его темперамент и характер) не только бесполезно, но и вредно. Советы наподобие "Дай им сдачи один разок!", "Ну что ты как нюня! Хулиганы выбирают тех, кто плачет!", "Не обращай внимания на дразнилки - им надоест, они и отстанут!" способны только усугубить ситуацию. Буллинг (травля) в детском коллективе говорит лишь об одном: в этой социальной группе принято издеваться над кем-то (явно с попустительством или даже поддержкой взрослого);
- если речь идет не о буллинге, а просто тяжелой адаптации, в первую очередь необходимо поговорить с педагогом или воспитателем. Как они видят поведение ребенка в группе или в классе? Играет ли он, заинтересован ли в выполнении заданий, нравится ли ему посещать дополнительные занятия? Есть ли какие-то контакты у ребенка, есть ли педагоги или воспитатели (если их несколько), к которым ребенок питает более теплые чувства — или ко всем одинаково ровно относится? Имеет ли малыш возможность получить защиту в те моменты, когда его обижают? Дальше следует действовать уже исходя из ответов на эти вопросы.
Мы продолжим наши советы в следующем материале. Оставайтесь с нами!