Найти в Дзене
Лаборатория карьеры

Как искать работу на LinkedIn?

Рынок меняется, конкуренция множится, число вакансий растет очень медленно и все еще уступает числу кандидатов, оставшихся без работы. В такой ситуации нельзя упускать ни единой возможности заявить о себе, как о профессионале – каждый канал, который может вас выгодно представить, должен работать на вас и быть эффективным на 100%. Если вы ищeте работу, у вас под рукой должно быть актуальное резюме и пример сопроводительного письма, фейсбук с упоминанием всех интересных мест работы и, желательно, свеженьким профессиональным постом на стене… Но главным вашим козырем при поиске работы должен стать он – LinkedIn. Прогрессивные компании действительно ищут сотрудников через эту соцсеть, и LinkedIn дает им немало возможностей: искать кандидатов можно через строку поиска или раздел Jobs, можно отсматривать контакты интересующего кандидата и искать там талантливых людей из смежной области, можно отсортировать по месту работы и получить целый список для хантинга от компании-конкурента и тд. Для в
Оглавление

Рынок меняется, конкуренция множится, число вакансий растет очень медленно и все еще уступает числу кандидатов, оставшихся без работы. В такой ситуации нельзя упускать ни единой возможности заявить о себе, как о профессионале – каждый канал, который может вас выгодно представить, должен работать на вас и быть эффективным на 100%.

Если вы ищeте работу, у вас под рукой должно быть актуальное резюме и пример сопроводительного письма, фейсбук с упоминанием всех интересных мест работы и, желательно, свеженьким профессиональным постом на стене… Но главным вашим козырем при поиске работы должен стать он – LinkedIn.

Прогрессивные компании действительно ищут сотрудников через эту соцсеть, и LinkedIn дает им немало возможностей: искать кандидатов можно через строку поиска или раздел Jobs, можно отсматривать контакты интересующего кандидата и искать там талантливых людей из смежной области, можно отсортировать по месту работы и получить целый список для хантинга от компании-конкурента и тд. Для вас, как для соискателя, это означает только одно: все ключевые поля в вашем профиле LinkedIn должны быть заполнены, актуализированы, вычитаны на предмет опечаток.

А.Э.О. – адекватность, экспертиза и ориентированность на результат
А.Э.О. – адекватность, экспертиза и ориентированность на результат

Глобально, ваша страница должна быть заполнена настолько, чтобы по ней можно было сделать вывод о ваших А.Э.О. – адекватности, экспертизе и ориентированности на результат.

Что для этого нужно сделать:

  1. Добавить в профиль фото – деловое, хорошего качества и на нейтральном фоне
  2. Написать грамотное саммари с ключевыми навыками и областью ваших знаний
  3. Структурировать опыт и результаты минимум на трех последних местах работы
  4. Добавить контакты, чтобы был виден ваш профессиональный круг общения и широкий нетворк
  5. Внести информацию о пройденных за последние несколько лет обучениях и курсах
  6. Проследить, чтобы в профиле было достаточно ключевых слов, относящихся к роли и упрощающих поиск
  7. Поддерживать в профиле активность – делать публикации, оставлять комментарии и тд.

Но и выполнив эти семь пунктов расслабляться не стоит: чтобы ваша страница эффективно работала и помогала вам искать работу через LinkedIn, вам нужно понять, а какие компании нуждаются в ваших навыках и опыте, то есть – кто ваша целевая аудитория? И в чем ваше позиционирование – то есть, какие именно задачи вы готовы решать и на каком этапе развития бизнеса.

В LinkеdIn не должности выбирают кандидатов, и не кандидаты выбирают должности. Здесь люди выбирают друг друга.

Что нужно сделать, чтобы определить свою профессиональную ЦА и позиционирование:

  • выделить ключевое в вашем опыте и навыках (выделите это по формуле “минимум 70% действий, которые вы часто и успешно осуществляли за последние 3-4 года”)
  • определить траектории своего профессионального развития, причем они должны быть достаточно реалистичными (кстати, за этим люди обращаются к карьерному консультанту)
  • создавать свой цельный образ с акцентами только на ваши актуальные конкурентные преимущества
Но что делать, если намечается несколько возможных траекторий, и, помимо маркетинга, вы, например, имеете неплохой опыт в продажах, управлении продуктом и развитии бренда? Отличная новость: выбирать что-то одно не обязательно. Расшивать свой профессиональный опыт на несколько образов – это вполне нормально, более того с таким запросом к нам тоже часто обращаются наши клиенты.

Наверняка у вас уже сложилось представление об эталонном профиле LinkedIn, но напоследок выделим несколько ошибок, которые могут стать роковыми.

Итак, в свой профиль НЕ стоит добавлять:

  • устаревшую информацию или данные о чем-то, что было очень давно и потеряло значимость (например, упоминать двухдневные курсы по работе со стрессом 15-летней давности совсем не обязательно)
  • эссе на много сотен знаков о философии своей профессии
  • личную миссию, юмористический очерк “О себе” и прочую лишнюю информацию в блоке саммари (вместо указания профессионального опыта)
  • фотографии, слишком глубоко пропускающие окружающих в вашу личную жизнь. Оставьте снимки с лучших вечеринок для других соцсетей

Сейчас каждый уже должен был осознать, что кризис – это не повод откладывать все до лучших времен. Пользуйтесь всеми доступными инструментами сегодня, чтобы работа мечты стала вашей уже завтра.