Я тут задумался, в свете недавних событий, как людям вообще договариваться. Ну правда. Ведь каждый такой самый, эмансипированный, отгороженный, независимый, самостоятельный. С точкой зрения. С картиной мира. С предоставлением что так, что не очень. В некоторых случаях даже с доказательной базой. А иногда (совсем редко конечно) ещё и с отрефлексированной точкой зрения и простроенными причинно-следственными связями.
Договариваться-то как?
С иерархической структурой понятно. Я начальник, моя ответственность, ты делаешь, потому что я решил.
А с партнёрской? Мы же тут как бы все за неё топим. За горизонт и договоренности.
Ну это же капец! Уровней для синхронизации и контекстов - не счесть. А ещё ведь некоторые хрен синхронизируешь, ибо опыт разный и не воспроизводится. А ещё цели. Понятия. Что для тебя команда, отношения, люди, дети, клиенты, работа, бла-бла-бла... Вместо деятельности время и ресурс расходуется на бесконечную синхронизацию. Которая ещё и не факт, что сработает, потому что субъективно из одного и того же набора вводных разные люди делают разные выводы. И это мы ещё не зашли на территорию психологии восприятия и готовности человеков в принципе ставить свою точку зрения под сомнение, пересматривать, искренне соглашаться с другим.
Я пока для себя понял вот что.
Есть ясная граница между тем что очень нужно/важно/хочется мне и другому/другим/системе. Первым шагом конечно же важно это осознать, признать и разделить. А вот дальше появляется бегунок баланса. И бесконечные мелкие решения и договоренности между (генерально) для себя, или для общего (цели, отношений, результатов).
Идеально конечно, когда все едино, и слилось в экстазе, и нет разницы между мной и работой, или им и собой. Но нет. Во-первых, это похоже на секс с зеркалом. А во-вторых, малейшая соринка на пути, без опыта создания договоренностей, имеет потенциал разнести самые настоявшиеся отношения. И тут неважно - о работе речь, дружбе или любых отношениях где есть ты и другой.
Короче:
- Супер важно договориться о базовых понятиях
- Супер важно синхронизировать ценности
- Супер важно осознавать где моё и где другого
- И самое важное - договориться о том что строится, потому что именно этот образ объединяет, когда остальное под вопросом