Почему во власти нет экспертов?
Если у власти находятся только родственники и друзья, где будут эксперты? Специалистов нет, потому что нанимают родственников, которые ничего не понимают, но сидят в кабинетах и ничего не делают. Даже глава армии Шойгу не прослужил в армии ни одного дня...... Или министр труда, который ни одного дня не работал в промышленности...... Или министр сельского хозяйства, который не может отличить рожь от пшеницы.
И от актеров и спортсменов, которые понятия не имеют, что делают в нашем правительстве, которые не знают, как живут простые работяги, так как получают государственные пособия и даже не ходят в школу... и так далее во всем - достаточно зайти в любую школу, где работают семейные банды..... - та же фотография полиции и т.д. .... Звезды сериалов вряд ли поймут, что они стали лишними. Ослепленные блеском золота, они не могут обернуться, не могут спрятаться и не могут остановиться.
Очень хороший пример: Врач работает как врач, сварщик - как сварщик. Конечно, важно обладать организаторскими навыками и способностью управлять ресурсами, а также, в зависимости от обстоятельств, в той или иной степени лидерскими качествами. Важно иметь научный подход. Существует алгоритм действий, который приводит к нужным результатам. Не менее важно, чтобы руководитель был подотчетен, свободен от интриг и сплетен, имел чистую совесть и умел отключать комплексы неполноценности, которые могут заразить подчиненных и тем самым нанести ущерб производству.
В каждой сфере деятельности компании есть свои критерии, но для каждой можно издать памятку для руководителя и указать, как должен вести себя руководитель в той или иной ситуации. Это так, потому что догмы института предписывают только методологию производства, а не управление производством. Пусть у каждого будут компетентные и ответственные руководители.
Так было в советское время. Московский институт управления существовал не просто так. К сожалению, современное учение о процессе управления слишком много внимания уделяет психологическому аспекту и не включает процессы лидерства. Мы не утописты. Мы знаем, что ни один рабочий или повар не может сразу же возглавить правительство. Но в отличие от этих граждан, мы требуем немедленно покончить с предрассудком, что только богатые или чиновники из богатых семей могут управлять государством и выполнять повседневную работу по управлению.
Существует общая дискуссия о том, можно ли стать менеджером без профессиональной подготовки. Некоторые утверждают, что хороший менеджер не интересуется тем, чем он руководит, другие считают, что лидерство - это только вторая профессия, что первой профессией должен быть "менеджер", например, врач, инженер, финансист и т.д., и что эффективно руководить можно только в той области, где у человека есть первая профессия и опыт по профилю.