Как правильно составить резюме на работу

Большинство компаний в сфере IT просят составить резюме: чаще всего его требуют на первых этапах отбора, чтобы понять, следует ли дальше взаимодействовать с кандидатом. Правильно составленное резюме должно отвечать на такие вопросы: какой опыт работы у соискателя, какими навыками он обладает, целеустремленный ли он и так далее. Кажется, что составить резюме – это простое дело, но здесь есть много нюансов, на которые стоит обратить внимание.

О том, как правильно составить резюме и попасть на работу мечты, расскажу в сегодняшней статье.

Что такое резюме и для чего оно нужно

Резюме – это особая анкета человека, который ищет работу. Основная задача резюме – помочь работодателю и кандидату найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят. Другими словами, это самопрезентация, документ, включающий в себя основную информацию о месте работе, навыках, образовании и прочем.

Зачем же нужно резюме, если все и так можно рассказать при личной встрече или в мессенджере? Ну, ответ здесь очевиден – это позволяет сразу понять, подходите ли вы на вакансию. Кроме того, оно позволяет сэкономить уйму времени.

Давайте разберем небольшой пример того, как устроен найм на работу в одну из IT-компаний. Предположим, что мы – компания, которая разрабатывает некие сервисы, и нам нужен React-разработчик. Первым делом техлид заказывает у HR-специалиста подбор кандидатов: описывает проект, задачи и выдает список требований. Например, такой:

HR принимает требования, составляет текст вакансии и размещает ее на специальных сервисах для поиска работы. Пока вакансия открыта, специалист просматривает несколько сотен резюме и получает столько же откликов. Все это выглядит примерно так:

• Часть оставленных резюме – это люди, которые откликаются на все подряд. Как правило, такие соискатели сразу отсекаются.
• Другая часть – джуны, у которых почти нет опыта, но есть желание работать.
• Еще одна сотня кандидатов – это те, кто описывает весь свой жизненный путь, из-за чего их тяжело читать, и они с высокой вероятностью отсекаются.
• Есть еще одна каста – это те, кто все свои навыки и опыт описывают в одном абзаце. Понять, что из себя представляет данный кандидат практически невозможно, поэтому эту пачку резюме также «уносят в корзину».
• Около 50 резюме совпадают почти во всем, но чего-то не хватает, так как требования были изучены не полностью.
• В итоге остается около 30 резюме, которые подходят под требования – именно с ними и будет работать техлид.

Стоит также заметить, что техлид на просмотр резюме обычно тратит всего 1-2 минуты, так как резюме довольно много. Он опирается на ключевые слова и фразы, которые позволяют ему быстро понять, достоин ли кандидат работы.

Как написать резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме:

1. Краткость. Резюме, как правило, занимает не более двух страниц формата А4, а информация в нем должна быть краткой, но достаточной. Рекомендуется включать в него только те данные, которые пригодятся потенциальному работодателю, чтобы он смог оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.
2. Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной и только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место геймдевелопера, то не нужно подробно рассказывать о том, как вы разрабатывали сайты.
3. Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда выйдете на работу, но не сможете с ней справиться.
4. Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели – устройства на работу. Так, если претендуете на должность геймдевелопера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в этой области.
5. Активность. Необходимо использовать активные глаголы, показывающие вашу деятельность. Например, если у вас есть только базовые знания в разработке мобильных игр, а они необходимы для данной должности, то, например, можно написать так: «Владею базовыми навыками Android Studio, знаю Java и Kotlin на базовом уровне и так далее…». Никогда не следует писать «участвовал в разработке», «помогал писать код», так как это больше говорит о том, что вы были в стороне и от случая к случаю вели разработку.

Рекомендуемый объем резюме

Мы уже говорили о том, что размер резюме – это 1-2 листа формата А4. Связано это с тем, что через менеджера по отбору персонала проходит большое количество кандидатов. На первом этапе он должен выбрать наиболее подходящих. На следующих этапах идет уточнение информации, проверка навыков, проводится дополнительное интервью.

Стоит также понимать, что резюме не должно состоять из нескольких строк. В этом случае работодатель не сможет понять, что действительно умеет кандидат. Такое резюме чаще всего встречается только у начинающих специалистов – джунов. Если вы такой и есть, то необходимо максимально расписать свои умения, любые пройденные курсы и прочее.

Образец резюме

Давайте теперь посмотрим на то, как выглядит образец, который поможет в составлении резюме. Здесь стоит заметить, что даже самый лучший образец не даст вам гарантию того, что составленное вами резюме будет одобрено работодателем. Это лишь пример, на который можно опереться.

Выглядеть ваше резюме может следующим образом:

Структура резюме

Как я уже говорил выше, образец резюме – это лишь пример, а не полноценное решение проблемы. При составлении резюме стоит также опираться и на план, который поможет дойти до работодателя:

1. Контакты, личные данные.
2. Цель резюме – в данном случае указывается должность, на которую вы планируете попасть.
3. Ключевые навыки и достижения.
4. Опыт работы, должностные обязанности.
5. Образование, курсы, повышение квалификации.
6. Владение иностранными языками. В некоторых компаниях этот навык обязателен.
7. Рассказ о себе: личные качества, хобби и увлечения.

Разберем пошагово, как использовать этот план по максимуму.

Шаг 1: Фото, контакты и личные данные

Первое, что должен увидеть работодатель – полное имя и вашу фамилию. Здесь же располагаются контактные данные: телефон, электронная почта, адрес социальных сетей, адрес места жительства.

Фото в резюме помещается в начале страницы, лучше в углу. Если резюме в письменной форме, то снимок можно прикрепить к документу скрепкой или степлером.

Фамилия и имя пишутся в самом начале. Работодатель должен сразу увидеть, как обращаться к соискателю и чью анкету он держит в руках. Также следует указать действующий номер телефона, можно обозначить уровень желаемой зарплаты.

Шаг 2: Цель резюме

В этом блоке соискатель указывает, на какую должность он претендует. Например, цель резюме – поиск работы на должность «Разработчик мобильных игр».

В компании может быть несколько открытых вакансий, поэтому работодатель должен сразу определить кандидата к определенной категории. Не стоит указывать несколько должностей. Однако, если вы хотите попасть в данную компанию, то можно вписать дополнительную должность, на которую вы будете готовы согласиться.

Шаг 3: Ключевые навыки и достижения

На данном шаге важно описать все, что вы умеете и делали в данной сфере. Например, для разработчика мобильных игр это может выглядеть так:

1. Знания OOP (объектно-ориентированного программирования);
2. Принципы SOLID;
3. Паттерны;
4. Многопоточность и асинхронность;
5. Computer Science;
6. Базовые принципы UX/UI."

Перечислять достижения в резюме следует с учетом вакантной должности. В первую очередь HR смотрит, подходит ли квалификация кандидата для работы.

Шаг 4: Опыт работы и должностные обязанности

Есть общие требования к резюме, которые стоит соблюдать. Перечисление опыта работы в резюме происходит в обратном порядке: то есть первой идет должность, в которой соискатель работал на последнем месте работы.

Описание делается с указанием дат и должности, которая была на предыдущих работах. Также здесь указывается причина ухода. Желательно указать контакты предыдущих руководителей, чтобы работодатель мог проверить предоставленную информацию и запросить рекомендацию с предыдущей работы.

Например, выглядеть это может так:

1. Дата приема и увольнения с работы.
2. Название компании, где вы работали ранее.
3. Чем занималась эта компания.
4. Какая у вас была должность.
5. Далее подробно описываются ваши обязанности.
6. Какие навыки были приобретены в ходе работы.
7. Почему вы уволились.

Обратите внимание на последний пункт – с ним стоит быть максимально аккуратным. Не следует писать все подробности увольнения, если оно было не гладким. В таких случаях лучше написать, что вы уволились по собственному желанию.

Шаг 5: Образование, курсы, повышение квалификации

В обратном порядке указывается название учебных заведений и специальность. В этом разделе также описывается дополнительное обучение, курсы и тому подобное. Начинающим специалистам можно описать в резюме места стажировки и прохождения учебной практики. Не нужно указывать то, что не имеет непосредственное отношение к работе.

Заполняется все это следующим образом:

1. Дата поступления и окончания: месяц, год.
2. Название учебного заведения, факультет, специальность.
3. Уровень образования: среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее (бакалавриат, магистратура). Школьное образование стоит указывать только в том случае, если другого у вас нет.

Шаг 6: Владение иностранными языками

Владение иностранными языками является преимуществом, особенно в сфере IT. Обязательно стоит указать в резюме язык и степень владения: начальный, базовый или разговорный.

Шаг 7: Личные качества

В последнем разделе указываются ваши личные качества – здесь также нужно быть аккуратным. Не стоит сильно восхвалять себя, как и не стоит недооценивать. Часто просят написать в резюме положительные и отрицательные черты характера, есть ли вредные привычки. Описывать слишком много качеств не стоит. Они должны касаться должности, которую предстоит занять. В сфере IT на это часто обращают внимание и обычно ожидают от соискателя: настойчивость, любознательность, стрессоустойчивость, многозадачность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

Заключение

Поиск работы – это долгое и в некоторых случаях нервное занятие, так как иногда требуется пройти десяток компаний, чтобы получить интересующую должность. С правильно составленным резюме не только сократится время на поиск работы, но и вам самим будет проще: оставили резюме на сайте, либо в телеграме, и ждете, пока вам напишут. Помните, что не обязательно уметь все на свете, иногда нужно просто преподнести себя правильно. Пробуйте составить «идеальное» описание себя и своих навыков и тогда у вас все получится. Удачи!