Найти хорошего бухгалтера – такая же удача, как найти хорошего врача, ведь на кону благосостояние всего бизнеса. Разберем, какими качествами должен обладать настоящий главбух, чтобы быть эффективным и ценным сотрудником.
Требования к бухгалтеру могут быть разными и зависят от масштабов компании, наличия и количества сотрудников в подчинении, обязанностей.
Например, нужен главбух в единственном лице на упрощенку или главбух в крупную компанию с несколькими или десятком бухгалтеров в подчинении.
Но общим пулом профессиональных и личностных качеств должен обладать каждый настоящий главбух.
Где искать
Где же искать главбуха? Сегодня интернет дает работодателям массу возможностей:
- Зарегистрировать компанию на одном или нескольких сайтах по поиску работу и подбору специалистов и выбрать претендента из множества резюме.
- Выложить вакансию на этих же джоб-сайтах, в социальных сетях, бухгалтерских форумах и выбрать кандидата среди откликнувшихся бухгалтеров.
- Опубликовать вакансию сразу на всех популярных площадках через сервис кросспостинга JOBCART.RU и ускорить подбор нужного специалиста за счет широкого охвата.
Кроме того, можно обратиться к знакомым, партнерам, то есть прибегнуть к старому проверенному методу сарафанного радио.
Образование и опыт
В первую очередь, внимание уделяется образованию и профессиональной подготовке кандидатов. Это дипломы, сертификаты, удостоверения.
Также для главных бухгалтеров есть профстандарт, установленный государством. Обязательно следовать его требованиям следующим компаниям:
- ПАО, кроме кредитных организаций;
- страховые организации;
- негосударственные пенсионные фонды;
- акционерные инвестиционные фонды;
- управляющие компании инвестиционных паевых фондов.
В остальных организациях профстандарт для главбухов не обязателен по закону, но они вправе внедрить его добровольно и ориентироваться при поиске сотрудника.
Главбух должен иметь прочную теоретическую базу, разбираться в профильном законодательстве.
Знать наизусть все законы, конечно, невозможно, да и не нужно. Главное, чтобы специалист умел искать нужную информацию, правильно ее интерпретировать и использовать в нужный момент.
Современный главбух — это не всегда специалист с многолетним стажем, просидевший в кабинете уже не один десяток лет. Не так важно количество проработанных лет, куда важнее опыт в той сфере, в которой функционирует ваш бизнес.
Грамотность
Главбух постоянно работает с документацией, отчетами, ведет деловые переписки с контрагентами, государственными органами, поэтому наличие орфографических и грамматических ошибок недопустимо.
Гибкость и готовность к постоянному обучению
В силу постоянных изменений в законодательстве, появлении новых форм отчетности, правил, инструкций в процессе работы скучать не приходится, а приходится постоянно учиться и подстраиваться под нововведения. Необходимо быть готовым регулярно мониторить изменения, внедрять их в деятельность.
Также важно быть «на ты» с компьютером, адаптироваться под автоматизацию и цифровизацию в сфере бухгалтерского учета, оперативно осваивать новое программное обеспечение.
Вовлеченность и желание приносить пользу бизнесу
Об этом, а также о других полезных качествах бухгалтера читайте в статье на «Клерке».