В марте зарплаты специалистов в IT сфере выросли до рекордных значений на фоне скачка валютных курсов. Теперь работодатели, напротив, снижают суммы заработка «айтишников», передает РБК со ссылкой на аналитику сервиса «Хабр Карьера».
Так, в августе предлагаемые зарплаты IT-специалистов сократились на 11%, составив в среднем 160 тыс рублей. В среднем сотрудники компаний, работающие в этой области, получают около 130 тыс рублей.
Снижается и оплата труда представителей отдельных специальностей в сфере IT. Так, например, на 6,7% сократилась предлагаемая зарплата работников, тестирующих программное обеспечение. На 10% снизили оклад HTML-верстальщикам и на 5,8% — Game-дизайнерам.
Продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза связал такую тенденцию со снижением требований при наборе сотрудников. По его словам, сейчас работодатели реже ищут старших специалистов и делают упор на работников среднего уровня. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина добавила, что весной резкий рост зарплат в этой области был связан с уходом иностранных представителей IT с отечественного рынка. Российские работодатели повышали уровень оклада из-за опасений роста дефицита кадров в этой области. Однако уже в апреле количество свободных вакансий сократилось, а число резюме увеличилось. В связи с этим предлагаемые зарплаты скорректировали до уровня начала года.
В целом, около 57% российских работодателей не планируют повышать зарплаты своим сотрудникам до конца текущего года. Еще 3% респондентов заявили, что намерены сократить оклады служащих. Другие 33% опрошенных отметили, что готовы увеличить заработные платы для работников. Аналитики отмечают, что роста безработицы в стране сейчас не наблюдается, и большинство компаний позитивно оценивают свое положение на рынке труда.
Ранее психолог рассказал, кому не стоит просить начальство о повышении зарплаты. Чтобы претендовать на увеличение оклада, необходимо продемонстрировать руководству свою амбициозность и трудолюбивость.